Wie Du zu gridX beitragen kannst
Die Besetzung dieser Position bedeutet für uns sehr viel, da ohne unser People & Culture Management bei uns gar nichts geht. People stehen bei uns im Fokus und daher auch unsere tägliche Arbeit, um ein tolles Arbeitsumfeld und eine einzigartige Kultur weiterhin zu erhalten, aber auch weiter zu entwickeln. Nun suchen wir nach einer:m HR Manager:in als wichtigen Teil unseres People & Culture Teams.
Du arbeitest in allen relevanten HR-Prozessen entlang des Employee-Lifecycles mit und unterstützt Anna, Antonia und Larissa bei folgenden abwechslungsreichen Aufgaben:
- Du stehst gemeinsam für unsere Mitarbeiter:innen bei diversen Fragen zu People & Culture Themen zur Verfügung und hast somit eine wichtige, unverzichtbare und wertgeschätzte Funktion bei gridX
- Du übernimmst die Pflege der Mitarbeiter:innen-Daten in unserer HR-Software Personio und kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Eine familiäre Kultur und Team Building ist für uns das A und O: Sei gerne kreativ und entwickle sowie arbeite an neuen People & Culture Projekten mit Deinem Team und behalte die Mitarbeiterzufriedenheit immer im Blick mit Hilfe von Surveys und dem direkten Austausch mit Deinen Kolleg:innen
- Als Teil des People & Culture Teams begleitest Du den kompletten Employee-Lifecycle vom Onboarding bis Offboarding und berätst unser Leadership Team bei diversen arbeitsrechtlichen Belangen, Performance Management, Beförderungen, Gehaltserhöhungen sowie Learning- und Development Plänen
So stechen Du und Deine Bewerbung heraus
Diese Position ist für uns enorm wichtig und dafür solltest Du als Teil unseres People & Culture Teams ein angenehmes, sympathisches und offenes Auftreten haben. Du bist motiviert, bei uns richtig anzupacken und dem People & Culture Management Deinen persönlichen Touch zu verleihen! Du bringst bereits Berufserfahrung im Human Resources/People Management oder einer ähnlichen Rolle mit. Du hast Bock auf eine einzigartige Unternehmenskultur und trägst aktiv dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu erhalten. Wichtig ist für uns, dass Du ein ausgeprägtes Organisationstalent bist, Erfahrung und Pflege einer HR-Software, Kenntnisse zu diversen HR- Themenfeldern sowie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst. Eine klare Priorisierung Deines Tätigkeitsbereichs sowie Aufgaben proaktiv anzugehen, sind eine Selbstverständlichkeit für Dich. Hierbei stehen für Dich Qualität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion klar im Fokus. Da wir ein diverses Unternehmen sind und in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Voraussetzung.
Warum gridX
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Arbeite bis zu 70 Tage remote aus dem gesamten EU-Ausland
- Urlaub: 30 Tage für Deine Entspannung + je 0,5 Tage Special Leave am Ende des Jahres für den 24. und 31. Dezember
- Gesundheit & Sport: 30 Euro Zuschuss zu Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass sowie Angebote zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement & (Mental) Health Care
- Persönliche Weiterentwicklung: Übergreifende Coachings, Zugang zu E-Learning-Plattformen & ein jährliches Development Budget von 1.500 Euro pro Mitarbeiter:in
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu den gridX Corporate Benefits
- Halte Dich fit und schütze die Umwelt mit unserem JobRad-Angebot
- Erhalte einen fairen und monatlichen Zuschuss zu Deiner Betrieblichen Altersvorsorge
- ÖPNV-Ticket: 30 EuromonatlicherZuschuss zu Deinem Monats/Jahresticket in Deiner Stadt
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Aachen und München mit IT-Equipment Deiner Wahl
- Relocation Support: Wir unterstützen Dich bei Deinem Umzug nach Deutschland
- Jährliche Teamweek: Genieße eine unvergessliche Teamweek, stelle Dich gemeinsam mit allen gridX-Teams außergewöhnlichen Herausforderungen und schafft unvergessliche Erinnerungen!
- Erlebe die gridX Kultur bei regelmäßig stattfindenden Teamevents und erhalte on top 100 Euro pro Mitarbeiter:in für Euer Department-Event
- Wir spenden an Deinem Geburtstag 20 Euro an eine Einrichtung Deiner Wahl
- Möglichkeit auf Sabbatical: Nimm eine Auszeit vom Arbeitsalltag und verwirkliche persönliche Projekte, Reisen oder Weiterbildungen
*Unsere Benefits weichen bei einer 100% Remote-Beschäftigung ab!
Wenn du Dich der Herausforderung stellen willst, sende uns bitte Deine vollständige und detaillierte Bewerbung und begleite uns auf unserer Mission, den Energiesektor zu revolutionieren!