Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert des Bistums Augsburg unterstützt derzeit ca. 430 katholische Kindertageseinrichtungen in Verwaltungsthemen. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Personal, juristische Beratung, Finanzen, Beschaffung sowie Baumanagement.
Für unsere moderne Zentrale im Herzen Augsburgs suchen wir für unser Team Recht baldmöglichst in Teil- oder Vollzeit einen sorgfältigen und diskreten Kollegen (m/w/d), der ergebnis- und dienstleistungsorientiert arbeitet und gerne in den Austausch mit anderen Personen geht. Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen aus dem Umfeld der Kindertageseinrichtungen
- Begleitung arbeitsrechtlicher Streitfälle sowie Vertretung des Dienstgebers in Verhandlungen
- Beantwortung rechtlicher Fragen aus anderen Fachabteilungen, v.a. der Personalabteilung
- Bearbeitung juristischer Themen in Bezug auf das Mitarbeitervertretungsrecht
- Rechtliche Beratung des Stiftungsvorstands und der Teamleitungen im Kita-Zentrum St. Simpert
- Rechtliche Beratung der Mitarbeiter*innen und Leitungen der Kindertageseinrichtungen
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
- idealerweise abgeschlossener Lehrgang zum Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d)
- einschlägige Berufserfahrung aus Unternehmen oder Kanzlei
- vertiefte und anwendungserprobte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts
- Bereitschaft zur Einarbeitung in alle relevanten zivil-, straf-, verwaltungs- und sozialrechtlichen Themen
- Teamfähigkeit und Freude daran, beim weiteren Auf- und Ausbau der Abteilung mitzuwirken
- Beratermentalität sowie sicheres und überzeugendes Auftreten in allen Kontexten
- Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche
Das bieten wir Ihnen:
- Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- stabiler Arbeitsplatz inmitten eines professionellen, umsetzungsstarken Teams
- Vergütung nach ABD (angelehnt an TVöD), umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigen Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12 und ½ Gründonnerstag/Faschingsdienstag
- partielles Home-Office Angebot
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.