Die GVL ist heute einer der weltweit größten digitalen Dienstleiter in der Kreativbranche. Wir kümmern uns um Leistungsschutzrechte von Künstler*innen und Labels: Das heißt, immer wenn im Radio ein Song gespielt oder im Fernsehen eine Serie läuft, sorgen wir dafür, dass unsere Berechtigten Geld für ihre kreative Leistung bekommen. Um die Erlöse schnell und effizient zu verteilen, verarbeitet die GVL riesige Datenmengen.
Gruppenleiter - IT- Entwicklung (m/w/d)
- Vollzeit
- Podbielskiallee 64, 14195 Berlin, Deutschland
- Hybrid
- Mit Leitungsfunktion
- 21.05.24
Das sind Deine Aufgaben:
- Du managst komplexe Entwicklungsteams und -aufgaben unter Zeit- und Kostendruck
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe IT-Entwicklung (14 Mitarbeitende)
- Du förderst die Personalentwicklung deines gesamten Teams von Berufseinsteiger*innen bis zu Expert*innen, um ein leistungsfähiges und engagiertes Team zu erhalten und weiter auszubauen
-
Du arbeitest eng mit Fachbereichen und cross-funktionalen IT-Teams in agilen und klassischen Projekten zusammen,
um deren IT-Anforderungen zu ermitteln und Lösungen bereitzustellen - Du optimierst Arbeitsabläufe durch Prozesse, Standardisierung und Automatisierung
- Du pflegst und entwickelst das IT-Gesamtsystem kontinuierlich weiter, während du dessen Betrieb unterstützt und überwachst
- Du trägst die Verantwortung für die Budgetplanung der Gruppe
- Du unterstützt proaktiv beim Aufbau eines Überblicks über die gesamte Informationssystemarchitektur der GVL (Infrastruktur, Services, Anwendungen, Prozesse)
- Du baust "Brücken" zwischen agilem Mindset und klassischem Führungsverständnis
Das ist uns wichtig:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden im Bereich Software-Entwicklung
- Ausgeprägte Führungsqualitäten wie Leadership, Mitarbeitermotivation und Kommunikation
- Motivation und Förderung der Mitarbeitenden, sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch darüber hinaus
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Betreuung großer und komplexer Software-Systeme
- Über 5 Jahre Erfahrung mit Domain Driven Design, Microservices- und Event-Driven Architekturen
- Profunde Erfahrung mit DevOps und Test-getriebener Entwicklung
- Sehr gutes Software-, Architektur- sowie Prozessverständnis
- Fähigkeit, fachliche und technische Konzepte kurz und prägnant zu erläutern sowie selber schnell zu verstehen
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Einbringung eines starken Business Mindsets und einer Hands-on-Mentalität in die tägliche Arbeit
- Treiber für Innovationen im Bereich der Software-Entwicklung
- Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Technologische Kenntnisse (Idealwunsch)
- Java, Spring Boot
- Typescript, Angular, NodeJS
- AWS, Cloud Services
- Postgres, MongoDB, S3
- BPMN/Camunda
- Elasticsearch
- Containerisierung, Docker und Kubernetes
- CI/CD
- Gitlab, Nexus
- Message-driven Architecture, RabbitMQ
- APM, New Relic, Graylog, SonarQube
- JIRA & Confluence
Das erwartet Dich bei uns:
- Vielfältigkeit: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Ideen entwickeln: Eine kollegiale Unterstützungskultur, Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Miteinander.
- Zuschüsse: Wir zahlen Dir einen Fahrkostenzuschuss, bieten Dir Rabatte für den Urban Sports Club oder Fitness First und haben eine Kooperation mit einem Beratungsinstitut, welches Dir kostenfrei zur Verfügung steht (sowohl privat als auch beruflich). Darüber hinaus bieten wir zur betrieblichen Altersvorsorge einen Zuschuss von 20%.
- Flexibilität: Uns liegt Deine Work-Life-Balance am Herzen, weshalb flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für uns selbstverständlich sind.
- Nachhaltigkeit: Mit Lease-a-bike möchten wir sowohl Deine Gesundheit als auch die Nachhaltigkeit fördern.
- Weiterbildung: Bleibe immer up-to-date. Bei der GVL entwickelst Du Deine Kenntnisse durch interne oder externe Fort- und Weiterbildungen und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche weiter.
- After-Work: Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Mitarbeiterevents. Ob digitale Brownbag Lunches, Betriebsausflüge oder Spring-Bowling, wir finden digital oder persönlich Wege, um unseren Teamgeist zu fördern.
Bei einem Großteil der Punkte fühlst Du Dich angesprochen?
Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen zu, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!