HR Manager (m/w/d)
Job-ID: 19380
Wir suchen für unser Kundenunternehmen – ein erfolgreicher und führender Player für Beleuchtungslösungen – einen HR Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden/Woche möglich) in befristeter Festanstellung (18 Monate als Elternzeitvertretung) für den Standort Berlin. An mehreren Standorten weltweit überzeugt das Unternehmen mit intelligenten und innovativen Lichtkonzepten.
Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.
Darauf können Sie sich freuen
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 3.200 - 4.000 EUR brutto in Vollzeit
- Extrazahlungen in Form eines 13. Gehaltes
- Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit möglich
- 30 Tage Urlaub zu Ihrer Erholung
- Mobilitätszuschuss für ein Jobrad und Ticket für den ÖPNV oder kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende (inkl. E-Lademöglichkeit)
Ihr Aufgabengebiet
- Abwicklung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung inkl. Betreuung der Mitarbeitenden in arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Belangen
- Kompetente Ansprechperson und Sparringspartner für Führungskräfte für Themen mit Personalbezug
- Suchen und Finden von neuen Mitarbeitenden
- Durchführung von individuellen oder allgemeinen Personalmaßnahmen in Abstimmung den jeweiligen Führungskräften und dem Betriebsrat
- Erstellung von Verträgen und Durchführung der Personalstammdatenpflege
- Anfertigung von Statistiken und Reports
- Erarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement bzw. einem vergleichbaren Studiengang
- Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Rolle im Personalwesen, idealerweise in den Bereichen Recruiting, Vertragswesen, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Führungskräftebetreuung
- Know-how im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit einer Personalmanagementsoftware wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B1-B2-Niveau)
- IT-Affinität und Flexibilität mit der Fähigkeit, Aufgaben und Themen zu priorisieren
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Andy Reinert unter 030 51 6959 796 jederzeit gerne zur Verfügung.
Job ID: 19380
Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und teilen Sie uns mit, was Ihre neue Stelle bieten sollte. Wir kommen auf Sie zurück mit spannenden und passenden Vakanzen!