Wir suchen ab sofort oder später für unseren Kunden mit Sitz in Berlin einen kaufmännischen Sachbearbeiter für den Fachbereich HR Payroll.
Sie unterstützen im Bereich Lohn- und Gehalt als auch in der allgemeinen Personalsachbearbeitung.
Sie suchen einen neuen Job?
Ihre neuen Aufgaben in der Personalsachbearbeitung:
- Erledigung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erfassung und Prüfung der Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Mitarbeit bei der Erledigung der Personalsachbearbeitung von Eintritt bis Austritt
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Anfragen
- Weitere administrative Tätigkeiten inklusive Telefon und Ablage sowie Schriftverkehr
Ihre Qualifikationen für diesen Job:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen bzw. in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
- gute Englischkenntnisse (GER B1)
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Was Sie im Einsatz bei unserem Kunden erwartet:
Was Sie im Einsatz bei unserem Kunden erwartet:
- Eine Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche
- Gleitzeit
- Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu 50.000 € brutto pro Jahr
- Ein langfristiger Einsatz mit der Möglichkeit der Übernahme
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hervorragende Erreichbarkeit auch mit dem ÖPNV
- Eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Kantine vor Ort und Teamevents
Sie möchten sich bewerben, aber wohin nun mit der Bewerbung? Das ist ganz einfach!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers