Schulleiter (m/w/d) Berufsfachschule für Pflege
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Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Insulaweg 1, 83483 Bischofswiesen
- Bundesland/Ausland:
- Bayern
- Stellenumfang:
- Vollzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Leitung der Berufsfachschule
- Gestaltung und Begleitung des Schulentwicklungsprozesse u.a. im Hinblick auf Digitalisierung sowie eine politische, nachhaltigkeits- und wertorientierte Persönlichkeitsbildung
- Sicherstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums
- Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und Trägern der praktischen Ausbildung
- Mitwirkung bei Budgetangelegenheiten
- Unterstützung der Planung, Organisation und Durchführung der Zwischen- und Abschlussprüfungen in Absprache mit der zuständigen Regierung
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Aufsichtsbehörden
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen einschlägigen Studienabschluss im pflege- bzw. gesundheitspädagogischen oder pflegewissenschaftlichen Bereich mit der Eignungsvoraussetzung für den Unterricht an einer pflegeberuflichen Schule
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung sind wünschenswert
- Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und interkulturelle Kompetenz
- Kollegiale Führungskompetenz und hohe Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und Entscheidungskompetenz
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern(AVR-Bayern)
- 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Monatliche Zahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
- Freiraum bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Tätigkeit
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Feiern und Betriebsausflüge
- Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen