Contract und Data Manager/-in (w/m/d) – Vertragsmanagement / Datenmanagement

Contract und Data Manager:in – Vertragsmanagement / Datenmanagement

Für Bremen und den Nordwesten mit vielen internationalen Konzernen spielt der Flughafen Bremen eine bedeutende Rolle. Als internationaler Verkehrsflughafen verbindet Bremen Airport die Hansestadt und den Nordwesten mit den wichtigsten Wirtschaftsregionen und Urlaubszielen in Deutschland und Europa. Reisende profitieren von den hervorragenden Umsteigeverbindungen an europäischen Drehkreuzen, die täglich angeflogen werden.

Für die Abteilung Airline Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Contract und Data Manager:in. Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben

Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Vertragsmanagement – als Vertragsmanager:in wirken Sie aktiv an der Vertragsverhandlung, Vertragsgestaltung und Vertragsverwaltung mit.

• Mit Ihrem juristischen Hintergrund begleiten Sie uns bei Vertragsverhandlungen sowie bei der Ausarbeitung von rechtssicheren Abfertigungs- und Kooperationsverträgen mit Airlines und Kooperationsverträgen mit Reiseveranstaltern.
• Sie erstellen Expertisen und erarbeiten Lösungsansätze zur Optimierung laufender Verträge, der Administration und Fortschreibung von Verträgen sowie der Umsetzung von Verträgen.
• Vertragliche Pflichten und die Aktualisierung von Verträgen haben Sie im Blick – stetig passen Sie unsere Verträge im Hinblick auf terminliche, technische, personelle oder finanzielle Aspekte an.
• Durch Evaluation sorgen Sie für einen effizienten Workflow im Vertragswesen und legen damit das Fundament für unser betriebswirtschaftliches Handeln.

Datenmanagement: Sie sitzen an der Datenquelle, kennen Vertragsvereinbarungen etc. und können uns Daten mit abteilungsübergreifender Relevanz bereitstellen.

• Sie extrahieren und analysieren Informationen aus bestehenden Verträgen und geben uns so wertvolle Einblicke in Kundenverhalten, Verkaufstrends und -muster.
• Bei Ihren Auswertungen beziehen Sie neben internen auch externe Daten ein und schaffen damit eine aussagekräftige Datenbasis, anhand der Sie u. a. Chancen zur Umsatz- und Effizienzsteigerung im Sales-Bereich identifizieren können.
• Ihre datenbasierten Einblicke und Empfehlungen kommunizieren Sie proaktiv an unser Vertriebsteam und entwickeln gemeinsam Strategien und Prozesse für ein effektives Sales Management.

Ihr Profil

• Sie sind Bachelor of Laws, vorzugsweise mit guten Kenntnissen im Wirtschaftsrecht.
• Wünschenswert ist Erfahrung im Vertragsmanagement / Contract Management.
• Idealerweise sind Sie auch in der Datenverwaltung bzw. im -management erfahren und haben vielleicht als Datenmanager:in die Erfassung, Analyse und Nutzung digitaler Informationen zur Prozessoptimierung gesteuert – alternativ sind Sie lernbereit und arbeiten sich dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe in das Thema ein.
• Ihre Zahlenaffinität und betriebswirtschaftliche Denkweise konnten Sie idealerweise bei der Datenanalyse und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten bei der Strategieentwicklung einfließen lassen.
• In der Interaktion mit Fachabteilungen oder im Kundenkontakt setzen Sie auf konstruktive Kommunikation und agieren stets serviceorientiert.
• Im internationalen Flughafenumfeld erwarten wir verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie gehen Ihre Aufgaben strukturiert an, arbeiten sowohl eigenständig als auch gern im Team und halten Ihre Termine zuverlässig ein.

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg:innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung "Ausgezeichnet familienfreundlich"
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie diese – ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei – unter Angabe der Kennziffer 07/2024 bis zum 31. Mai 2024 an den Personalbereich: hr@airport-bremen.de (https://mailto:hr@airport-bremen.de)

Die Eingruppierung bemisst sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F) bis Entgeltgruppe 10.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in unserem Unternehmen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wie gehen wir mit Ihren persönlichen Daten um? Hier finden Sie die Antwort: www.bremen-airport.com/footer/datenschutz (https://www.bremen-airport.com/footer/datenschutz)

Flughafen Bremen GmbH Bereich Human Resources Flughafenallee 25 • 28199 Bremen www.bremen-airport.com/unternehmen (http://www.bremen-airport.com/unternehmen)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.