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Referent/Referentin (m/w/d) im Referat III. 2 "Inventarisation/Listenerfassung" im LfD

Freistaat Sachsen

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  • Dresden
  • Vollzeit
Hybrid

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat III. 2 "Inventarisation/Listenerfassung" im LfD

Stelleninformationen

Sächsisches Staatsministerium für Regionalentwicklung
Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
Dienstort:

Kennziffer: 24/2024

Sächsisches Staatsministerium für Regionalentwicklung
Referat 12 - Personal, Aus- und Fortbildung
Archivstraße 1
01097 Dresden

E-Mail: bewerbung@smr.sachsen.de

Das LfD ist als Fachbehörde in allen Angelegenheiten des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege tätig. Ihm obliegen u. a. die Führung des Kulturdenkmalverzeichnisses im Freistaat Sachsen, die Beratung der staatlichen und der kommunalen Denkmalschutzbehörden, die denkmalfachliche Einvernehmenserteilung und die Beteiligung als Träger öffentlicher Belange in Genehmigungs- und Planungsverfahren, die Denkmalförderung, die Öffentlichkeitsarbeit und die Mitwirkung in regionalen, überregionalen und internationalen Fachgremien.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Erfassung von Kulturdenkmalen im Denkmalverzeichnis gemäß § 10 des Sächsischen Denkmalschutzgesetzes nach landesweit einheitlichen Kriterien,
  • Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen zum Denkmalwert der Kulturdenkmale und Vertretung des LfD im Verwaltungsverfahren,
  • Wissenschaftliche Untersuchungen zum sächsischen Denkmalbestand und die Verarbeitung der Erkenntnisse in Beiträgen zu Publikationen (u.a. Broschüren, Vorträgen) sowie
  • Betreuung des akademischen Nachwuchses (Volontäre, Praktikanten).

Die Aufgabenerfüllung erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Wir erwarten eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein gutes Urteilsvermögen und Abwägungssicherheit sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten, verbunden mit fachlicher Autorität, Affinität zu digitalen Prozessen sowie ausgeprägter sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit.

Ihr Profil:

Erforderlich sind:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-, Master oder Magister) mit dem Hauptfach Kunstgeschichte, Denkmalpflege oder Architektur,
  • sichere Kenntnisse bei der Auswertung von Archivalien, beispielsweise in deutscher Kurrentschrift,
  • ärztliche Feststellung der Fahrtauglichkeit (wird vom Arbeitgeber veranlasst) sowie
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Von Vorteil sind:

  • ein wissenschaftliches Volontariat im Bereich Denkmalpflege,
  • Berufserfahrung beim Erkennen von Denkmalwerten nach denkmalrechtlichen Vorgaben im Bereich der Bau- und Kunstdenkmalpflege und deren denkmalrechtliche Aufarbeitung,
  • Kenntnisse des sächsischen Denkmalrechts und des sächsischen Denkmalbestandes,
  • fundierte Kenntnisse auf den Gebieten der sächsischen Bau- und Kunstgeschichte sowie der sächsischen Kulturgeschichte,
  • Grundkenntnisse zum Aufbau und zu Ablaufstrukturen öffentlicher Verwaltungen.

Wir bieten Ihnen:

  • einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,
  • ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenem Team,
  • bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten,
  • flexibel gestaltbare und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
  • 30 Tage Erholungsurlaub,
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
  • Jobticket mit Ermäßigung in verschiedenen Verkehrsverbünden im Freistaat Sachsen und der Deutschen Bahn AG,
  • attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Vergütung:

Der Dienstposten ist der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zugeordnet. Nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV -L).

Das Landesamt für Denkmalpflege ist bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen und fordert daher entsprechend fachlich qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Aufgeschlossen für Vielfalt:

Das Sächsische Staatsministerium für Regionalentwicklung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eig-nung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.

Hinweise:

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur zurückgesandt werden, wenn ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen drei Monate nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse besteht das Erfordernis einer Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdetails

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10.001 Mitarbeitende

Dresden, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gewinnbeteiligung

Firmen-Events

Unternehmenskultur

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Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

65 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell. Der Branchen-Durchschnitt liegt eher ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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