Head of Recruiting (m/w/d)
Du hast viel Erfahrung in den einschlägigen Recruiting-Kanälen und sucht eine neue Herausforderung?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Du bist motiviert und suchst einen Arbeitsplatz, an dem Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und starte bei uns als Head of Recruiting (m/w/d) für unsere Standorte Duisburg, Mönchengladbach und Gladbeck.
Bei uns hast Du die Möglichkeit weitestgehend autonom das Recruiting auf eine neue Ebene zu heben.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des gesamten Recruiting-Teams an den drei Standorten und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus.
- Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruiting-Strategie, um qualifizierte und passende Kandidaten für unterschiedliche Positionen im Call Center-Bereich zu gewinnen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen, Jobmessen und anderen relevanten Netzwerken zur Sicherstellung eines stetigen Kandidatenstroms.
- Identifikation von Trends und Best Practices im Recruiting und Integration in die eigene Strategie.
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften, um den Personalbedarf zu ermitteln und die Anforderungen an zukünftige Mitarbeiter zu verstehen.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für das Recruiting-Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen zur Darstellung der Recruiting-Erfolge und -Herausforderungen an die Geschäftsleitung.
- Optimierung der eingesetzten Ressourcen in den unterschiedlichen Recruiting-Kanälen
Anforderungen:
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung, vorzugsweise im Call Center- oder Kundenservice-Bereich.
- Erfahrungen im Social Recruiting.
- Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Ausgeprägte strategische Denkweise sowie hands-on Mentalität.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien.
- Umfassende Kenntnisse der gängigen Recruiting-Plattformen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung.
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung eines hochprofessionellen Recruiting-Teams beizutragen.
- Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits.
Wenn Sie eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit sind, die in der Lage ist, strategisch und operativ im Recruiting-Bereich zu agieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Qualifikationen darlegen, an bewerbung@nothelle.de
Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen möchten freuen wir uns auf ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.