Pflegekraft (m/w/d) 25 Std./ Woche, Seniorenwohnheim Brückentor
Sie haben ein Händchen für ältere Menschen und eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft?
Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung Seniorenwohnheim Brückentor suchen wir ab sofort eine
Pflegekraft (m/w/d) auf Basis von 25 Std./ Woche (gebunden an Elternzeit/ Mutterschutz)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgeber: DiaCom Altenhilfe gGmbH
Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsort: Vor dem Brückentor 4, 37269 Eschwege
Eintrittsdatum: 10. Juni 2024
Bewerbungsfrist: 28. Juni 2024
Ihre Aufgaben als Pflegekraft:
Als Pflegekraft betreuen Sie unsere BewohnerInnen in ihren täglichen Pflegeroutinen, helfen ihnen bei der Körperpflege, kleinen medizinischen Versorgungen und bei der Nahrungsaufnahme.
Im stationären Bereich sind Sie als Pflegekraft ein unnverzichtbares Bindeglied zwischen unseren Bewohnern und die Pflegefachkräften, leisten durch die Nähe zum Gepflegten somit einen unverzichtbaren Beitrag zum täglichen Wohlbefinden.
- Begleitung, Betreuung und Pflege unserer Bewohner
- eigenständige Durchführung der Grundpflege
- selbstständige Pflegedokumentation
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Hand in Hand mit Ihren Kollegen tun Sie jeden Tag aufs Neue etwas Sinnstiftendes und begleiten unsere Senioren im Alltag.
Das ist für uns wichtig:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder KrankenpflegehelferIn (1-jährig)
- Sie besitzen eine selbtständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sie sind motiviert und möchten gern zusammen mit einem engagierten Team pflegebedürftige Menschen begleiten und ihren Alltag bereichern
- Sie haben Freude an den kleinen Dingen im Umgang mit Ihren Mitmenschen
Das können Sie bei uns erwarten:
- Arbeiten in unserem motiviertem Team des Seniorenwohnheim Brückentor
- Bezahlung und Vertragsgestaltung nach den Richtlinien des TV DAH
- Jahressonderzahlungen
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige, bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- Fahrradleasing
