Anwendungsbetreuer Krankenhausinformationssystem (m/w/d)
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Die Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH (www.rheuma-kinderklinik.de) ist eine selbstständige Einrichtung innerhalb des diakonischen Werkes Bayerns und besteht aus dem Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendrheumatologie, dem Zentrum für Schmerztherapie junger Menschen mit zusammen 110 Betten, dem Sozialpädiatrischen Zentrum Garmisch-Partenkirchen und der Berufsfachschule für Pflege (in Kooperation). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer (m/w/d) für unser Krankenhausinformationssystem Orbis in Vollzeit oder Teilzeit
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Gehfeldstraße 24, 82467 Garmisch-Partenkirchen
- Bundesland/Ausland:
- Bayern
- Stellenumfang:
- Verhandelbar
- Voraussetzung:
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Aufgabenbeschreibung
- Anwendungsunterstützung und Administration für das zentrale KIS-System Orbis (1st- und 2nd-Level-Support)
- Anwendungsadministration für klinische/ pflegerische Module im KIS-System Dedalus Orbis
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten im KIS-Umfeld
- Bedienung und Weiterentwicklung unseres Anwendungsportfolios, welches auf einem Systemkern aus Dedalus-Produkten mit ORBIS KIS, IMPAX und HYDMedia basiert, welches die zentrale strategische und konzeptionelle Anwendungs-Plattform liefert und von verschiedenen Fachverfahren flankiert wird
Voraussetzungen
- Sie sind Mitarbeiter in der IT-/ERP-Abteilung oder MTFA im Krankenhaus bzw. Arztpraxis
- Sicherer Umgang mit IT Systemen / MS Office
- Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Gerne auch technisch interessierte Quereinsteiger mit Praxis bzw. Krankenhauserfahrung
Wir bieten
- Unbefristeter Dienstvertrag in Vollzeit oder Teilzeit mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Innovatives und sympathisches Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Sinnstiftende Tätigkeit in unserer Klinik für Kinder in der Alpenregion
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR-Bayern mit allen Vorteilen / 30 Tage Erholungsurlaub
- Finanzierte Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung (Krankenzusatzversicherung)
- Sichere Perspektiven in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- Möglichkeit der Unterkunft im Personalwohnheim
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Jobrad, etc.
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
