Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Analytics & Insights Manager (m/w/d) Oncology (Breast Cancer) in Elternzeitvertretung zunächst für 1 Jahr. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Entwicklung von Produkt/Brand spezifischen Forecasts, sowie Herleitung der den zugrundeliegenden Annahmen unter enger Einbindung des cross-funktionalen Teams

• Erstellung von Szenarien und Erarbeitung von handlungsorientierten Empfehlungen für das Management auf Basis der erarbeiteten Analysen

• Initiierung und Durchführung von Produkt- /marktbezogene Analysen, Prognosen und Recherchen zur optimalen Vorbereitung von zukünftigen Launches

• Umfassendes Verständnis über die Entwicklung der Wettbewerbssituation in den zu betreuenden Indikationen

• Enger Austausch mit globalen Ansprechpartnern im Rahmen der Validierung der Forecast-Annahmen und des lokalen Marktverständnisses

• Kontinuierliche Analyse der Performance und der relevanten KPIs von Produkten/Substanzen in den zu betreuenden Indikationen

• Identifizierung von notwendigem Informationsbedarf durch enge Einbindung in das cross-funktionale Team sowie einem fundierten Marktverständnis und Ableitung von geeigneten Marktforschungsstudien

• Planung, Initiierung und Leitung von primären und sekundären Marktforschungsstudien zur Generierung von relevanten Insights unter enger Einbindung der cross-funktionalen Teammitglieder

• Enge Zusammenarbeit mit externen Markforschungspartnern sowie Ansprechpartner für interne und externe Kunden in allen marktforschungsrelevanten Fragen

• Verantwortung für Ausarbeitung und das Monitoring der Produkt-/Indikationsspezifischen KPIs

• Proaktiver Input im Rahmen der Entwicklung der strategischen Produktpläne

• Proaktive Kommunikation und regelmäßige Präsentation relevanter Insights sowie produktspezifischen Forecast-Annahmen

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Pharmaumfeld idealerweise im Bereich Onkologie oder Specialty Care

• Fundierte Erfahrungen im Bereich Marktforschung, z.B. durch eine vorherige Tätigkeit im Marktforschungsumfeld

• Hohe Eigenmotivation, sich stetig weiterzubilden und in komplexe, wissenschaftliche Sachverhalte einzuarbeiten

• Sehr gutes Zahlenverständnis, Fähigkeit zur Interpretation und Entwicklung der dahinterliegenden inhaltlichen Storyline

• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

• Gute Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint),

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird