Mitarbeiter Sachbearbeitung (m/w/d)

Was uns als Arbeitgeber einzigartig macht?

Es ist eine ganz besondere Arbeitsatmosphäre, die unser Unternehmen prägt und die wohl einen nicht unerheblichen Anteil dazu beiträgt, dass so viele unserer Mitarbeiter seit vielen Jahren schon bei uns sind und sich offensichtlich ausgesprochen wohl fühlen.
Angefangen bei der Vielfalt an fachlichen Fragestellungen, dem breiten Weiterbildungsangebot und dem frühzeitigen Übertragen von Verantwortung gibt es bei uns umfassende Möglichkeiten sich einzubringen. Aber auch die Tatsache, dass wir es tagtäglich mit Kunden und deren unterschiedlichen Charakteren und Temperamenten zu tun haben, bringt Abwechslung ins Arbeitsgeschehen. Und nicht zuletzt ist es auch die Familienfreundlichkeit und die Unterstützung bei Alltagsfragen – wie z.B. der Wohnungssuche – bei denen wir gern schnell und unbürokratisch helfen. Schließlich sind wir ein Familienunternehmen. Übrigens, wir suchen auch immer wieder Quereinsteiger, die vielleicht nicht direkt aus der Immobilienverwaltung kommen, sondern bislang bei Notaren, Anwälten, Steuerberatern oder Versicherungen gearbeitet haben. Wenn Sie Interesse daran haben, bei uns zu arbeiten, dann kontaktieren Sie uns bitte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften und Zinshäusern
• eigenverantwortliche Sachbearbeitung eines Portfolios im leistungsfähigen Team
• Abhaltung von Anlagenbegehungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
• Beschlussumsetzung
• Bearbeitung der anstehenden Aufgaben
• Korrespondenzen mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern, Rechtsanwälten
• Organisation und Bearbeitung der anstehenden Aufgaben
• keine Abrechnungserstellung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert, ansonsten mit fundierter Berufserfahrung
• gern Immobilienfachwirte/-innen
• Führerschein Klasse B und PKW erforderlich
• Motivation, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• angemessenes Gehalt
• eine wöchentliche Arbeitszeit mit 38,75 Stunden; Gleitzeitregelung
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenbeteiligung bei Kita - Betreuung
• Übernahme der Kosten von Grippeschutzimpfungen
• Übernahme der Kosten für die Raucherentwöhnung
• 1/2 Tag Sonderurlaub am Geburtstag / Geschenkgutschein
• Kostenübernahme von beruflichen Fortbildungsmaßnahmen
• Kostenbeteiligung von Altersvorsorgemaßnahmen im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten (Direktversicherung)
• Förderung der E-Bike Mobilität im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten (Gehaltsumwandlung)
• Gruppenunfallversicherung (innerhalb und außerhalb des Berufes)