WOFÜR WIR SIE SUCHEN
In der Position des Abteilungsleiters für Mission Funktion arbeiten Sie im Bereich der Entwicklung moderner taktischer Landfahrzeuge vom logistischen LKW über taktische Rad und Kettenfahrzeuge bis zum Kampfpanzer. Auf der Grundlage von Kundenforderungen legt Ihre Fachabteilung verschiedene Baugruppen aus und integriert diese in die verschiedenen Plattformen. Hierbei geht es im Wesentlichen um Pioneer / Recovery devieces, die Integration Optisch / Optronischer Systeme sowie die übergreifende Auslegung im ergonomischen Bereich inkl. der Gestaltung der Sitze und Arbeitsplätze. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Arbeiten aller an der Entwicklung der Baugruppen beteiligten Fachteams und Fachabteilungen optimal koordiniert werden, die Abteilung sich auf diesen Bereichen weiterentwickelt und in das Gesamtsystem integriert.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Mission Functions mit mehreren Standorten in den Bereichen Ergonomie, Integration Optisch, Optronische Systemen sowie Pioneer und Recoverysystemen
- Koordination der Entwicklungsteams zur Erfüllung der Projektziele
- Technische Gesamtverantwortung für die betreuten Systeme, Teilsysteme, Baugruppen und Komponenten
- Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Mitarbeiter inkl. der Strategie für die Abteilung
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Systementwicklung bei der Auslegung der Systeme
- Abstimmung von Entwicklungsaufträgen auf Basis von Lastenheften
- Erstellung von Angeboten zu Entwicklungsaufträgen
- Interdisziplinäre Steuerung von Entwicklungsaufträgen auf Baugruppen- und Teilsystemebene
- Abteilungsübergreifende Koordination von Entwicklungsaufträgen auf Baugruppen- und Teilsystemebene in dem ausgeschriebenen Bereich
- Steuerung von externen Unterauftragnehmern
- Kapazitäts-, Termin und Budgetplanung sowie deren Kontrolle
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / M.Sc. / Wi-Ing.) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechanik oder Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtungen
- Erfahrung im Bereich der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
- Mehrjährige (mind. 8 Jahre) Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Mechanischen Baugruppen und Integration von Komponenten Berechnung bei unterschiedlichen Firmen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Zusammenarbeit von externen Entwicklungspartnern und Zulieferern
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe
- Kreativität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sowie strukturiertes Denkvermögen
- Automotive Erfahrungen sind von Vorteil
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in CAD Programmen (möglichst Siemens NX) und Produktmanagementsystemen
- Gute Kenntnisse in SAP
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland Tickets
- Bike Leasing
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.