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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie zwei Sozialarbeiter/-innen Pflegekinderdienst (m/w/d). (1 Stelle unbefristet mit 36 Wochenstunden, 1 Stelle befristet zur Elternzeitvertretung bis vorerst 15. August 2024 mit Option zur Verlängerung bis 15. August 2025 mit 39 Wochenstunden)

Das Sachgebiet "Adoption und Pflegekinderdienst" gehört zur Abteilung "Hoheitliche Jugendhilfe" des Amtes für Jugend und Familie der Stadt Leipzig. Die Rechtsgrundlage der Arbeit des Pflegekinderdienstes bildet das Sozialgesetzbuch VIII, im Besonderen die §§ 33 sowie 44. Der Pflegekinderdienst des Amtes für Jugend und Familie betreut und begleitet aktuell 421 Pflegekinder in Leipzig. Die zentralen Aufgaben des Pflegekinderdienstes sind die Beratung, Betreuung und Begleitung von Pflegeverhältnissen, sowie das Werben, Schulen und Prüfen von Pflegestellen.

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Teilzeit (36 Wochenstunden) und eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte)
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 44.965,08 Euro und 52.027,68 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE (Werte entsprechen einer Vollzeittätigkeit)
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie

• Werbung, Schulung und Prüfung von Pflegestellen gemäß § 33 Sozialgesetzbuch VIII
• Organisation und Durchführung von Informationsabenden, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
• Durchführung von Eignungsfeststellungsverfahren im Rahmen der Überprüfung von verwandten und fremden Pflegestellenbewerbern
• Erteilung Pflegeerlaubnis gem. § 44 Sozialgesetzbuch VIII
• Erstellen von Eignungsberichten und sozialpädagogischen Stellungnahmen
• Vermittlung, Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen (unter anderem Vorbereitung von Kind und Pflegeeltern auf das Pflegeverhältnis, sozialpädagogische Begleitung der Kontaktanbahnung und Integration des Pflegekindes)
• fortlaufende Beratung und Begleitung in bestehenden Pflegeverhältnissen
• Durchführung von Kriseninterventionen, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren und Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren
• Organisations- und Verwaltungstätigkeiten

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• umfassende Rechtskenntnisse des Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII), des Sozialverwaltungsverfahrens und begleitender Rechtsvorschriften (zum Beispiel BGB, FamFG, VwVfG)
• Kenntnisse entwicklungspsychologischer Grundlagen des Kindesalters
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem Arbeiten, Organisationsgeschick und zuverlässiger Aktenführung
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie psychische Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und Wochenenden
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen
• Besitz des Führerscheins der Klasse B erwünscht
• Nachweis über den Erhalt der Masernschutzimpfung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 04/24 16 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Elke Kuch, Sachgebietsleitung Adoption/Pflegekinderdienst, unter der Telefonnummer 0341 123 4465. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 7. April 2024.