- Unser Kunde ist bekanntes Unternehmen im Bereich Personenverkehr in Ostdeutschland und sucht Sie zu Unterstützung für das Recruiting. Sie haben Lust und Motivation ein erfolgreiches Team zu unterstützen und weiter mit aufzubauen- Sie finden sich in den Aufgaben wieder und möchten Ihren Arbeitstag frei gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wie begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Talent Acquistion Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereichen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
- Pflege und Erstellung von Social-Media-Beiträgen auf Plattformen wie Instagram, Facebook, Xing und LinkedIn
- Erstellung der Stellenausschreibungen sowie Durchführung von CV-Screenings
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen der Fachabteilungen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management oder relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Aktive Sourcing
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Paket
- Gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
- Kommunikationsgeschick und positives, verbindliches Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Langfristig geplante Perspektiven im Kundenunternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung
- Arbeiten in Vollzeit mit 37,5 - 40h pro Woche
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit auf Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Pkw
- Helle und moderne Büroräume
- Kostenlose Getränke und Obst
- Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.