Intro
Spannendes Arbeitsumfeld bei einem etablierten Unternehmen|Tolles Team und angenehme ArbeitsatmosphäreFirmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Holzkirchen-Tegernsee.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die umfassende Personalsachbearbeitung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Durchführung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalakten.
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen gesetzlichen Abzügen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich der Personalverwaltung und -abrechnung.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Themen.
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen, um Effizienz und Genauigkeit sicherzustellen.
- Reporting an die HR Leitung (m/w/d).
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. relevanter Berufserfahrung im Personalbereich.
- 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Personalabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwareanwendungen und MS Office, insbesondere Excel.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten.
Vergütungspaket
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Gute Vergütung und Benefits, sowie sehr flexible Arbeitszeiten
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten