Accountant (m/w/d)*
Der Zentralbereich Financial and Regulatory Reporting (FRR) verantwortet u.a. die Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses sowie das Solvency II Reporting für Munich Re, analysiert und bereitet die relevanten Informationen für interne und externe Zwecke auf und schafft die systemseitigen Voraussetzung für die Abschlusserstellung und -berichterstattung.
Das Referat FRR1.1.1 koordiniert die Datenmeldung von ca. 400 Einheiten weltweit und führt die Konsolidierungsaktivitäten für den IFRS-Konzernabschluss durch.
Um den hohen Anforderungen an den Gruppenprozess und die operative Konsolidierung nach der Einführung von IFRS 9 und 17 angemessen zu begegnen, suchen wir eine fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit. Gewünscht ist insbesondere die Kompetenz, in den Gruppenabschlussaktivitäten dauerhaft eine hohe Prozessdisziplin zu organisieren und darüber hinaus den erforderlichen Wandel aktiv in Richtung möglichst effizienter und resilienter Prozesse zu gestalten.
IHRE AUFGABEN
- Erstellung der IFRS-Konzernabschlüsse, insbesondere Konsolidierung und Unterstützung bei der Datenmeldung
- Zentraler Ansprechpartner für alle Ad-hoc-Fragen im Rahmen der Abschlusserstellung
- Engagierter Beitrag bei der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Anforderungen in SAP SEM BCS
- Eigenständige Teilnahme an Projekten im Zusammenhang mit IFRS inklusive Anbindung neuer Gesellschaften
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Prüfungsgesellschaft oder bei einem international tätigen Unternehmen in der IFRS-Konzernabschlusserstellung mit Schwerpunkt Konsolidierung
- Sehr gute IFRS-Kenntnisse in Theorie und Praxis
- Profunde Kenntnisse von SAP SEM BCS
- Zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit
- Teamorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Sozialkompetenz
- Fähigkeit auch bei hohen Anforderungen und Termindruck den Überblick zu wahren und Tätigkeiten eigenständig im Verantwortungsbereich zu priorisieren und gegebenenfalls zu delegieren
- Sehr gute Englischkenntnisse
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
- Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vergütung und Wertschätzung
- Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
- Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Ryan Stewart • HR Consultant
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY
