Der Bewerbungsprozess bei B&O ist klassischerweise in sechs Schritte unterteilt. Damit Sie bereits vor dem Absenden Ihrer Bewerbung wissen, welche Schritte folgen und sich darauf vorbereiten können, zeigen wir Ihnen den Ablauf:
Sie haben Ihren Traumjob bei B&O gefunden? Dann bewerben Sie sich direkt auf unserer Karriereseite und laden Sie folgende Dokumente hoch:
– Anschreiben
– Zeugnisse
Gerne können Sie sich auch per E-Mail, postalisch oder per Whatsapp bewerben. Die passenden Kontaktdaten für den jeweiligen Bereich finden Sie bei den Kontaktpersonen.
Wenn Ihre Online-Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung sichten wir Ihre Unterlagen und leiten diese an den Fachbereich weiter. Im Anschluss melden wir uns so schnell wie möglich zum weiteren Vorgehen bei Ihnen.
Ihre Bewerbung hat unser Interesse geweckt und wir möchten Sie näher kennenlernen. Das erste Kennenlerngespräch findet persönlich, telefonisch oder per Video-Chat statt. Das Gespräch ermöglicht uns sowie Ihnen, herauszufinden, ob Sie unsere Unternehmenswerte teilen. Zudem bietet es uns die Möglichkeit, Ihre Motivation für den Job und Ihre Erwartungen an uns zu erfahren. Und natürlich können auch Sie relevante Fragen stellen.
Wenn Sie uns im ersten Gespräch überzeugt haben, findet gegebenenfalls noch ein weiteres Gespräch statt, um abschließend offene Fragen zu klären und/oder das potenzielle Team kennenzulernen.
Sollten Sie sich bei uns als technisch-gewerblicher Mitarbeiter beworben haben, freuen wir uns, wenn Sie einen Tag bei einem Ihrer potenziellen Kollegen mitfahren und unser Geschäft hautnah kennenzulernen.
Sie haben Ihren Traumjob bei uns gefunden und wir den passenden Mitarbeiter – SIE! Wir möchten Sie einstellen und senden Ihnen ein Vertragsangebot zu. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Wir heißen Sie im Rahmen unseres Onboarding Welcome Breakfasts herzlich willkommen.
Hier erfahren Sie mehr über Ihren neuen Arbeitgeber und haben die Möglichkeit, bereits erste Kontakte über die Abteilung hinaus kennenzulernen.
Firmierung und Adresse
Gehaltsvorstellung
Motivation
Junior Product Owner (m/w/d)
Gestalte mit uns die Zukunft der Wohnungswirtschaft und Deine eigene!
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- Du verfolgst die Produktvision und tust alles Notwendige, um ihr täglich näher zu kommen
- Du erstellst Produktstrategie und Roadmap, betreibst aktives Stakeholder Management und betreust den Produkt-Lebenszyklus vom Anfang bis zum Ende
- Product Ownership: Du ermöglichst dem Team eine flüssige und stetige Weiterentwicklung des Produktes und hältst die User Stories, BPMN-Charts und ähnliches am laufenden Stand
- Als Schnittstelle zwischen Business-Anforderungen, User Needs und interdisziplinären Entwicklungsteam triffst Du immer die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt
- Du berichtest direkt an den Leiter Digitalisierung
- Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement und mit agilen Arbeitsweisen im digitalen Umfeld
- Du kennst Websites nicht nur von außen, sondern kannst mit APIs und JSONs etwas anfangen
- Was nicht perfekt ist, wird perfekt gemacht – Du zeichnest Dich durch deinen hohen Qualitätsanspruch aus
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus
- Du behältst den Überblick, aber hast auch ein Auge fürs Detail
- Du bist gut organisiert
- Du bist sehr verlässlich und flexibel
Flexible Arbeitszeiten: Teil dir Deine Arbeitstage so ein, wie es für Dich am besten passt.
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich.
Erholung: Bei uns genießt Du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe genießt Du zusätzliche freie Tage.
Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole Dir Deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban & Egym Wellpass.
Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen, wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
Weiterentwicklung: Mit einem auf Dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst Du Dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
: Neben Deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst Du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lass uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
