HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern.
Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgst Du für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und hast so entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.
Verstärke AGRAVIS am Standort Münster und unterstütze uns bei der Umsetzung von vielseitigen PE-Maßnahmen.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen in der AGRAVIS Personalentwicklung baust Du das Leistungsportfolio der AGRAVIS Personalentwicklung in den drei Säulen Mitarbeitenden-Entwicklung, Führungskräfte-Entwicklung sowie Talent-Entwicklung kontinuierlich aus
- Darüber hinaus berätst Du Entscheider:innen zur strategischen Personalentwicklung sowie zur Identifikation von Potenzialträger:innen
- Als Teil des Teams der Personalentwicklung entwickelst Du unsere AGRAVIS Akademie gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen weiter und bringst Impulse zu neuen Trainingsformaten und -inhalten
- Außerdem arbeitest Du moderne Konzepte, Tools und Vorgehensweisen aus und bist maßgeblich für die Einführung im AGRAVIS Konzern verantwortlich, insbesondere im Themenfeld Eignungsdiagnostik
- Du betreust und begleitest Trainingsmaßnahmen im Vertrieb, des Weiteren moderierst Du Trainings und Workshops virtuell und in Präsenz
Ihr Profil
- Du hast Dein Studium mit dem Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie o. ä. erfolgreich abgeschlossen oder
- alterantiv eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Dank Deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Personalentwicklung hast Du praktische Erfahrungen in den Bereichen Talent- und Nachfolgemanagement, Eignungsdiagnostik sowie Blended Learning
- Weiterhin zeichnen Dich Konzeptionsstärke, Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten aus
- Wünschenswerterweise bringst Du eine Trainer:in-/Coaching-Ausbildung mit
Ihre Vorteile
- Interne & externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie
- Büro oder Homeoffice? Bei uns geht beides, wir leben mobiles Arbeiten
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Deine Gesundheit
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease Dir Dein AGRAVIS Dienstrad
- AGRAVIS bietet Dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest & systemrelevant
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Starttermins.
Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der größten europäischen Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen. Mehr als 6.800 Mitarbeitende setzen sich an über 400 Standorten mit Kompetenz und Leidenschaft für ihre Kund:innen ein. Als ein großes, ambitioniertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche Förderung und attraktive Berufsperspektiven.
Gemeinsam stark. Für Land und Leben.
Marlene Spanke