Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Outlaw gGmbH
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Sprakel in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6242096
In unserer Kita betreuen wir 70 Kinder in vier Gruppen. Kinder wollen die Welt erkunden und wir unterstützen sie dabei – durch vielseitige Bewegungsangebote, alltagsintegrierte Sprachförderung, abwechslungsreiche AGs und weitere kreative Projekte. Bei allem stehen eine individuelle Förderung und Beteiligung im Vordergrund. Das Besondere an unserem Konzept: Zusammen mit dem Jugendzentrum bildet die Kita eine moderne Kombi-Einrichtung. Ein Haus eben nicht nur für Kinder, sondern für die gesamte Familie.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
- Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Du bringst deine eigenen Ideen ein
- Du bringst dich aktiv in die Prozesse der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung ein
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- Du arbeitest gerne mit dem Team und dem Träger zusammen
Darauf kannst du dich freuen:
- Vergütung angelehnt an den TVöD SuE einschließlich Zulagen
- Inflationsausgleich i. H. v. 220 EUR monatlich bis August 2024
- Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- BusinessBike Fahrradleasing
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de (http://www.outlaw-ggmbh.de) ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de (https://mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de) .
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
