Business Requirements Engineer (m/w/d)

• Aufbau des ersten Kundenkontakts und Bearbeitung von Anforderungen mit Fokus auf neue Softwareanfragen
• Bewertung der Anfragen gemeinsam mit Vertretern aus verschiedenen Fachbereichen
• Gewährleistung eines ganzheitlichen Blicks auf den gesamten Lebenszyklus der Anforderungen - von der Entstehung bis zur Projektdurchführung
• Fungieren als Hauptansprechpartner
• Moderieren von Abstimmungsterminen
• Klares und eindeutiges Festhalten von Ergebnissen
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen mittels Workshops oder Stakeholder-Interviews und anschließende Abstimmung mit den Solution Architects
• Beschreibung und Überleitung von fachlichen Anforderungen (Kundensicht) in technische Anforderungen (IT-Sicht)
• Teamübergreifende Kommunikation mit allen Beteiligten

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrungswerte bei der Analyse und Dokumentation von Anforderungen
• Gute Visualisierungsfähigkeiten, um Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen; grundlegende Kenntnisse in UML und BPMN sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung sowohl im agilen als auch klassischen Umfeld – Wasserfall, V-Modell und Scrum sollten keine Fremdwörter sein
• Breit angelegte IT-Kenntnisse mit Know-How in den Bereichen SaaS, API und Datenbanken - im Optimalfall mit Zertifizierung
• Interesse für die Arbeit von Anwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, um die Unternehmens-Tätigkeiten bestmöglich zu unterstützen
• Wünschenswerte Erfahrungen im Microsoft-Umfeld beispielsweise im Umgang mit MS Office, MS Teams, SharePoint, Loop, Azure DevOps, Whiteboard
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse für den bilateralen Austausch - Polnisch-Kenntnisse sind von Vorteil, aber definitiv kein Muss

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. "Bewegte Pause" und "Mein Kümmerer")
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot

Beschäftigungsart:
Direktvermittlung

Arbeitsort:
Nürnberg

Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Ansprechpartner

0911 214 666-27