Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt
Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.
Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?
Über unser Team
Gemeinsam mit 4 Personalbetreuerinnen - und damit insgesamt als 7-köpfiges Team, kümmern wir uns um das Recruiting der MBS. Dieser Bereich wurde in den letzten anderthalb Jahren frisch auf die Beine gestellt und wir arbeiten täglich daran, ihn mit Tatendrang und Kreativität weiter auszubauen. Um unser Team zu vervollständigen, sind wir auf der Suche nach einer zuverlässigen und aufgeschlossenen Persönlichkeit, die Serviceorientierung mit Freude lebt. Sie haben Lust auf ein abwechslungsreiches Tagesgeschäft, bei dem dennoch das Miteinander nicht zu kurz kommt? – Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Das sind Ihre Aufgaben
- Vom Texten der Jobanzeige bis zur Einstellung: In Zusammenarbeit mit unseren Personalbetreuerinnen übernehmen Sie den Recruitingprozess und sind Kontaktperson für unsere Bewerber:innen und interne Schnittstellen
- Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften führen Sie Vorstellungsgespräche und stehen mit Ihrem fachlichen Know-how beratend zur Seite
- Bei all Ihren Tätigkeiten haben Sie im Fokus, dass Kandidat*innen die Begegnung mit der MBS in guter Erinnerung behalten
- Mit Tatkraft unterstützen Sie dabei, den Recruitingbereich zu gestalten, zu stabilisieren und weiterzuentwickeln - dies betrifft z. B. Candidate Journey und -Experience oder unsere internen Prozesse
- Sie bleiben up to date, was die passenden Markttrends betrifft und scheuen sich nicht davor, andere von Ihren Ideen zu überzeugen
Das wünschen wir uns
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Min. 3 Jahre praktische Erfahrungen im End-to-End Recruiting und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Führungskräften
- Den Weitblick, Recruitingaktivitäten sinnvoll und nachhaltig zu gestalten
- Motivation, den Bereich proaktiv und mit Engagement weiterzuentwickeln
- Transparenz in der Zusammenarbeit mit anderen und keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten
Das können Sie von uns erwarten
- Ein Jahresgehalt zwischen 57.900 – 69.600 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
- Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
- 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
- Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
Zusätzlich bieten wir Ihnen
- Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
- Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
- Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
- Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
- Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
- Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Bewerben Sie sich bis zum 07.06.2024 mit nur wenigen Klicks.
Sie haben noch fachspezifische Fragen oder möchten mehr über den Bewerbungs- oder Auswahlprozess erfahren? - Dann stehen Ihnen Janin Slomka oder Anja Ziegler gerne per E-Mail zur Seite: janin.slomka@mbs.de (https://mailto:janin.slomka@mbs.de) / anja.ziegler@mbs.de (mailto:anja.ziegler@mbs.de) .
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: 084.2405
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.