Unser Auftraggeber ist eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft für Prozessleittechnik, Automatisierungstechnik, elektrische Energietechnik, Maschinen- und Schweißtechnik, thermische Verfahrenstechnik sowie Bau- und Infrastrukturprojekte. Seit mehr als 30 Jahren realisiert unser Auftraggeber nationale und internationale innovative Projekte auf höchstem Niveau. Sie suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Umfeld der Energiewende (Digitalisierung, grüne Energie, IoT) sowie hochspannende und innovative Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen? Verstärken Sie das Team unseres Mandanten als Technischer Projektmanager Elektrotechnik (mIwId).
Aufgaben: Sie tragen Verantwortung für die technische Planung und Lösungsausarbeitung sowie für die Abwicklung der Projekte Sie führen die Ausarbeitungen von Analysen, Studien, Planungen und Wartungskonzepten für den Neu- und Umbau von Anlagen Sie erstellen technische Konzepte im Bereich Primär- und Sekundärtechnik und für elektrische Eigenbedarfsanlagen Sie bereiten technische Besprechungen mit Ihrem Team und Kunden vor und gestalten diese aktiv mit Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihrem Team, Projektpartnern und Kunden zusammen und leiten die entsprechenden Ressourcen für einen positiven Projektabschluss an Sie kümmern sich um die technische Einarbeitung und Ausbildung in Ihrem Team Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- / Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in den Gebieten der Hochspannungs- und / oder Eigenbedarfsanlagen Technische Führungserfahrung in der Projektierung und Entwicklung von energietechnischen Anlagen wünschenswert Idealerweise Inbetriebnahme- und Baustellenerfahrung Hohe Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Kenntnisse der elektrotechnischen Planungs- / Kalkulationstools und vom MS Office Kommunikationsstärke in deutscher Sprache Bereitschaft zu Reisetätigkeiten von maximal 25% Wissenswertes: 60 Stunden- Woche und Leben aus dem Koffer? Nicht bei unserem Mandanten! Dieser hat verinnerlicht, das seine Mitarbeiter:innen das wertvollste Gut sind! Daher bietet das Unternehmen ein flexibles Gleitzeitmodell mit Mehrstundenkonto, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Lebensereignissen. Neben persönlicher Weiterentwicklung muss natürlich auch das Gehalt stimmen, daher gibt es neben der attraktiven Vergütung auch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberunterstützte, betriebliche Altersvorsorge. Zu erwähnen sind natürlich auch die Gesundheits- und Sportprogramme, das Jobrad sowie die regelmäßig stattfindenden Firmenevents, wie z.B. Grillfeste, Family&Friends- Days, Wanderungen, eine Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Was wir bieten: Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
