Unser Mandant, ein börsennotiertes Familienunternehmen, ist seit knapp 100 Jahren erfolgreich im Maschinenbau am Markt. Mit über 2000 Mitarbeitenden ist es international tätig und beliefert namhafte Firmen der Branchen Pharmazie, Energieversorgung, Chemie und Lebensmitteltechnik.
Aufgrund des nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir in unbefristeter Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global HR Controller (m/w/d) als Finance Business Partner im Großraum Heilbronn.
Sie erwartet ein wertschätzendes Unternehmen in einer spannenden Transformationsphase, individuelle Entwicklungsperspektiven und einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen, auch internationalen, Karrieremöglichkeiten. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Altersvorsorge u.v.m. sind selbstverständlich.
Sie wollen einen nachhaltigen globalen Transformationsprozess für HR bei unserem Mandanten mitgestalten? Sie sind ein versierter Controller und bringen Erfahrungen im Personalcontrolling mit? Dann melden Sie sich bei uns!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung eines standardisierten HR-Berichtswesens sowie Entwicklung moderner Prozesse zur effektiven Personalplanung
- Mitwirkung bei strategischer Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inklusive Erstellung von Forecasts, Entwicklung von Personalkennzahlen und Durchführung von Soll-/Ist-Analysen
- Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte und Statistiken als Entscheidungsvorlage für das Management zur Personalsteuerung
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR- Systemlandschaft sowie Digitalisierung von Prozessen (Workflows) in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und relevanten Schnittstellen
- Projektarbeit im Rahmen bereichsübergreifender HR-Themen, insbesondere an der Schnittstelle HR / Finance & Controlling
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni / FH / BA) mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, alternativ im Finanz-Controlling, idealerweise in einem Konzern-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse aller gängigen HR-Prozesse und Kennzahlen
- Hohe Affinität für digitale Innovation im HR -Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie in gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit einer Datenvisualisierungssoftware (GlikView, Qlik Sense)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
- Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
- Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
- Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
- Großer Entfaltungsspielraum und flache Hierarchien
- Bei Wunsch sind Auslandseinsätze möglich
- Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem prosperierenden Unternehmen auf Wachstumskurs
- Alle Vorteile des IG Metall Tarifvertrages
- Firmenparkplatz
- Hybrides Arbeiten
IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
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- Lebenslauf hochladen
- Daten überprüfen - fertig!
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