Das wirst Du bei uns bewegen:
In dieser verantwortungsvollen Funktion bist Du für die Vermittlung des erforderlichen Fachwissens im Bereich Sicherheit an Monteure und Servicetechniker im Rahmen von Schulungen verantwortlich sowie für das Ausarbeiten und Umsetzen von Projekten im Bereich People Safety.
Zu Deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet zählen folgende Tätigkeiten:
- Ausarbeitung und Umsetzung lokaler Trainingsangebote, inkl. Erstellung/Aktualisierung von Trainingsdokumenten und Schulungsunterlagen
- Ausbildung neuer Servicetechniker und Monteure im Rahmen der Basisausbildung sowie Durchführung von wiederkehrenden Sicherheitsschulungen
- Organisation von Schulungen (z.B. Erste-Hilfe-Kursen) mit externen Partner:innen
- Einleitung und Umsetzung von lokalen oder global initiierten People Safety Initiativen
- Erstellung und Pflege von Vorgaben, Standards und Prozessvorlagen
- Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Audits etc.
Alternativ kann diese Stelle auch Teilzeit ausgeübt werden. Siehe hierzu bitte unsere Stellenausschreibungen der Funktionen «Employee Safety Trainer (w/m/d) – Wien, Teilzeit, 23 Wochenstunden» und «Employee Safety Expert (w/m/d) – Wien, Teilzeit, 15 Wochenstunden».
Das bringst Du mit:
Wir wenden uns an kommunikative Persönlichkeiten mit solidem technischem Verständnis und Wissen. Als unser:e Idealkandidat:in zeichnest Du Dich neben Deinen didaktischen Fähigkeiten durch Dein verbindliches und selbstsicheres Auftreten aus.
Des Weiteren verfügst Du über:
- eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinenbau, Sicherheit etc.)
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheit in einer Branche mit hohen Sicherheitsstandards
- Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung
- eine Zertifizierung zum Trainer in der Erwachsenenbildung (von Vorteil)
- Ausbildung zur SFK (von Vorteil)
- Erfahrung im Projektmanagement
- fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- solide MS-Office-Kenntnisse
- eine genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
- ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Reisebereitschaft (bis zu 15%)
Um die Funktion vollumfänglich ausüben zu können, wird eine Ausbildung zum/zur Trainer:in in der Erwachsenenbildung benötigt. Die Ausbildungskosten hierfür werden für Dich als Mitarbeiter:in als Weiterentwicklungsmaßnahme von Schindler getragen.
Und das haben wir für Dich:
Immer neue Perspektiven - vielfältige Karrieremöglichkeiten eines internationalen Konzerns
Vereinbarkeit von Familie & Beruf – Gleitzeit
Stay fit & healthy – umfassendes Gesundheitsmanagement Programm
Weiterentwicklung – weitreichendes Weiterbildungsangebot & diverse Talente Programme
Gleich gut an Board – strukturiertes Onboarding Programm & Buddy System
Gemeinsam aktiv – tolle sportliche Events als Schindler Team
Attraktive & leistungsgerechte Bezahlung – basierend auf KV metalltechnische Industrie
Günstiges Mitarbeiterrestaurant & Kaffee ohne Ende
Corporate Benefits – Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern
Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die Metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens € 3.591,87.brutto/Monat auf Vollzeitbasis zuzüglich eines Dienstwagens mit Privatnutzungsmöglichkeit. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
Du liebst, was du tust und bist bereit mit uns die Welt zu bewegen?
Dann werde ein Teil von Schindler Österreich und schick uns deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben über unser Onlineportal.
Bei Fragen wende dich gerne an unsere/n Ansprechpartner/in Herrn/Frau Christiana Strahammer, (+43) 57244633690, christiana.strahammer@schindler.com.
www.schindler.at