Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem .
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Asset Manager Offshore (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5224
IHRE AUFGABEN:
- Sicherstellung des ausreichenden Zustands der Assets im gesamten Lebenszyklus zur Gewährleistung der geforderten Verfügbarkeit
- Monitoring und Prognose des Zustandes
- Weiterentwicklung der Amprion-Instandhaltungsstrategie sowie von Instandhaltungsprozessen und Umsetzung der resultierenden Veränderungen
- Reduktion technischer Risiken durch Entwicklung und Monitoring von Instandhaltungskonzepten
- Weiterentwicklung von Nutzungsdauermodellen als Grundlage für die Erneuerungsplanung
- Analyse des Störungsgeschehens und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
WAS WIR ERWARTEN:
- abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im maritimen Umfeld
- Erfahrung im Bereich Instandhaltung, Wiederkehrende Prüfungen bzw. Lifecycle Management von Offshore-Infrastrukturen (z.B. Gründung, Jacket, Heli-Deck, Krane etc.)
- gute Kenntnisse in Offshore-Regelwerken (z.B. BSH-Standard Konstruktion, DNV-ST-0145, BetrSichV etc.)
- gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung
SIE SIND INTERESSIERT?
Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
ANSPRECHPARTNERIN
Anna-Maria Specke
anna-maria.specke@amprion.net
