(m/w/d)
Remote
/
Selmsdorf
Festanstellung
Vollzeit (40 h/Woche)
Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Implementierung, Konfiguration und Optimierung des SAP SD-Moduls für unsere Vertriebs- und Distributionsprozesse zuständig.
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen des Fachbereiches Vertrieb in SAP S/4 HANA liegen in Ihrer Hand
- Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen am SAP SD-Modul vor
- In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests durch und stellen damit die Funktionalität der Prozesse in SAP SD sicher
- Sie schulen Endbenutzer im Umgang mit dem Modul und stehen bei Fragen zu SAP SD als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung
- Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um eine integrierte Systemlandschaft zu gewährleisten
Die Besonderheiten
- Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
- Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
- Ihr Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder der Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Informationssysteme
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP SD, angrenzenden Modulen und Integrationsszenarien mit; eine SAP SD-Zertifizierung ist von Vorteil
- Darüber hinaus nutzen Sie Ihr Verständnis für logistische Prozesse und Lieferketten im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit
- Dank Ihres analytischen Denkvermögens, Ihrer Problemlösungskompetenz und Ihrer Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen fällt es Ihnen leicht, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Das erwartet Sie
- Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
- Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
- Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
- Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
- Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen