Zur Erweiterung des Teams suchen wir für unseren Kunden, ein bekanntes Flugverkehrsunternehmen mehrere Flugzeugabfertiger mit einer gültigen Zuverlässigkeitsüberprüfung am Flughafen BER in 12529 Schönefeld bei Berlin
Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.
Damit können Sie in Ihrem neuen Job als Flugzeugabfertiger rechnen :
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung von 17,66 EUR/Std. brutto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sehr gute Anbindung mit ÖPNV
- Ein spannendes modernes Arbeitsumfeld
- Arbeit in einem freundlichen und engagierten Team
- Ein fester Ansprechpartner bei Manpower steht dir zur Seite
- Bei uns gibt es viele finanzielle Mitarbeitervorteile bei u.a. Adidas, Hugo Boss, Jochen Schweizer, Konzerttickets, Reisen oder Technik
Das sind die Aufgaben als Gepäckabfertiger :
- Be- und Entladung von Flugzeugen mit Koffern, Fracht und Gefahrgut nach Vorgaben
- Bedienung der unterschiedlichen Abfertigungsgeräte auf dem Vorfeld sowie deren Bereitstellung (z.B. Aus- und Einstiegsmöglichkeiten für Passagiere)
- Transport von Gepäck, Fracht und Post
- Durchführung von Nebenarbeiten im Bereich Vorfeldabfertigung
- Wegesicherung beim Walkboarding und -deboarding
Das bringen Sie für Ihren neuen Job als Bodenpersonal mit :
- Eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) ist Voraussetzung
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Wechselschichten mit Früh-, Spät- und Nachtschicht, auch am Wochenende und Feiertagen
- Hohes Maß an Sicherheitsverständnis
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Gerne auch schnell und einfach per E-Mail: job.nowak@manpower.de
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.