Fachkraft als Springer (m/w/d) heilpädagogischer Offener Ganztag

Fachkraft als Springer (m/w/d) heilpädagogischer Offener Ganztag

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Projektes schulischer Ganztag im Förderbereich geistige Entwicklung
• Springer-Tätigkeit für Vertretungseinsätze
• Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Alter 1. bis 8. Schulbesuchsjahr beim Lernen, der Selbstversorgung und der Freizeitgestaltung
• Übernahme Aufgabenbereich der Tätigkeit als Vertretung der Gruppenleitung
• Kooperative Zusammenarbeit mit Schule und Fachdienst
• Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen
• Eigenverantwortliche Vertretungsplanung

Arbeitszeit:

35 Std. / Woche

zw. 07:30 - 16:00 Uhr

Ferien frei

Start:

ab 01.09.2024

Ihr Profil:

• Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) , Pflegefachkraft (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d)
• Anerkennung ausländischer Abschlüsse (einschlägiges Studium im Fachbereich Pädagogik, Psychologie, Lehramt)
• Abgeschlossenes Lehramtsstudium mit 1. oder 2. Staatsexamen oder alternativ Bachelor- oder Masterabschluss
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Niveau)
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
• Wertschätzende und personzentrierte Haltung
• Eigenverantwortliche, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Einzahlung für Ihre Betriebsrente
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage​ (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Wohnmöglichkeiten zur Miete
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
• Attraktives Bike-Leasing​
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.