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etablierte Arbeitgeber|mit langfristigen KarrierechancenFirmenprofil
Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber aus der Finanz- und Beratungsbranche in Frankfurt am Main.
Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz mit.
Aufgabengebiet
- Sie bauen ein professionelles und effizientes Berichtswesen auf und sind in der Lage, dieses konzeptionell darzustellen. Dazu gehört es auch, Strukturen, Standards und Prozesse im Bereich Personalplanung und -steuerung stetig mit weiterzuentwickeln.
- Sie planen und erstellen die jährlichen Personalkosten und Headcounts und führen Soll-Ist-Abweichungen durch. Quartalsberichte erstellen, steuern und analysieren Sie zudem eigenverantwortlich.
- Für interne und externe Stakeholder erstellen Sie ad-hoc -Analysen und Personalstatistiken.
- Neben der Weiterentwicklung des monatlichen Reportings bauen Sie zudem Personalkennzahlen in digitaler Form innerhalb unserer Personalinformationssystems auf.
- Die Implementierung, Durchführung und das Nachhalten von Konzepten, Instrumenten und Methoden der Personalplanung und -steuerung gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung beim Jahresabschluss.
- Sie erarbeiten Lösungen zur Prozessverbesserung; gestalten effizientere und effektivere Personalprozesse und -instrumente in Hinblick auf die Digitalisierung im HR-Bereich und treiben diese proaktiv voran.
Anforderungsprofil
- Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
- In Ihren bisherigen beruflichen Stationen sollten Sie sich bereits mit (digitalen) HR-Lösungen auf Prozessebene befasst haben, um schnell ein Verständnis unserer Systemlandschaft entwickeln zu können.
- Mit KPIs im Personalcontrolling sollten Sie sich bereits gut auskennen.
- Ihre hohe IT- und Zahlenaffinität wird durch ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten untermauert.
- Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Vertraulichkeit sind im Umgang mit personalrelevanten Kennzahlen ein absolutes Muss.
- Ohne sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) geht es leider nicht. Insbesondere Excel ist Ihre Standard-Anwendung im Arbeitsalltag.
Vergütungspaket
- Spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und ein hoher Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung zeichnen uns aus.
- Unsere attraktiven Vergütungspakete honorieren Leistung.
- Mitarbeitende genießen einen Jahresurlaub auf Basis von 30 Tagen (bei einer regulären 5-Tage-Woche) zzgl. 24. und 31.12..
- Bei uns stehen moderne Arbeitsplätze bereit inklusive hochwertiger IT-Ausstattung.
- Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z.B. Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersversorge, Corporate Benefits und vieles mehr.
- Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
- Für die Mittagspause und den kleinen Hunger bietet unser Restaurant im Haus abwechslungsreiche Gerichte sowie freie Getränke und Kaffeebars in allen Stockwerken.
- Unsere Präsenz im Herzen Frankfurts bietet hervorragende Anbindung mit Fahrrad, Bus und Bahn.