Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 240 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern und sind ein attraktiver Arbeitgeber für über 5.500 Beschäftigte.

Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsfreude und Unternehmergeist einen unserer vier Regionalbereiche übernehmen und weiterentwickeln möchte? Wir suchen eine visionäre, zukunftsorientierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die sich als Bereichsleitung dafür einsetzt, dass Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben.

Na dann los! Wir freuen uns über Verstärkung ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als

Regionale Bereichsleitung mit Prokura (m/w/d)

Nach erfolgreicher und individueller Einarbeitungszeit sind Sie gemeinsam mit einem Managementteam aus sechs regionalen Geschäftsleitungen verantwortlich für über 65 Kindergärten und Horte in Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen. In den Einrichtungen der oben genannten Regionen werden aktuell 7.500 Kinder von über 1.400 Beschäftigten betreut.

In unseren Einrichtungen bilden die Rechte von Kindern sowie die Entfaltung ihrer Bildungschancen den Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Kleine und große Kinderzahlen werden von aufgeschlossenen und kreativen Teams liebevoll in ihren Entwicklungen begleitet und unterstützt. Dabei bieten die vielfältigen und anregend gestalteten Räume den Kindern viel Platz, um selbstbestimmt verschiedenen Tätigkeiten nachzugehen. So vielfältig wie die räumliche Gestaltung unserer Einrichtungen so individuell sind auch die pädagogischen Profile unserer Kindertageseinrichtungen.

Zu den Aufgaben der Bereichsleitung bei Fröbel gehören:

• die Übernahme der Trägerverantwortung für alle Kindertageseinrichtungen der oben genannten Regionalbereiche und die Führung der Geschäftsleitungen;
• die betriebswirtschaftliche Steuerung des Bereichs; neben der Wirtschaftsplanung gehören hierzu:
• die Begleitung und Unterstützung der Regionalleitung bei Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung, einschließlich der Entwicklung einer Gesamtstrategie, um mit der politischen Entwicklung in der jeweiligen Kommune bzw. in dem jeweiligen Bundesland langfristig vorausschauend umzugehen;
• die Sicherung der optimalen Auslastung und Belegung der Einrichtungen vor dem Hintergrund des erwartbaren demografischen Wandels;
• die Koordination der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit den regionalen Geschäftsleitungen und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale;
• die übergeordnete Steuerung der Personalgewinnung und Personalentwicklung in den Regionen in Zusammenarbeit mit Regionalleitungen und den zentralen Fachabteilungen. Dies schließt die Entwicklung jeweils regional angepasster Personalstrategien mit ein:
• die Weiterentwicklung der zum Bereich gehörenden Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung (eine Beratungsstelle und zwei sozialpädagogische Familienhilfen). Weiterhin die Entwicklung einer zukunftsfähigen Strategie für die in der Region angesiedelten ca. 14 Horte, die vor dem Hintergrund der Einführung des Offenen Ganztags eine neue strategische Ausrichtung erhalten sollen, um Kindern in Bezug auf Zukunftskompetenzen besonders zu fördern.

Weiterhin sind Sie verantwortlich für:

• die Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden;
• die Entwicklung eigenständiger Refinanzierungsstrategien zur Stärkung der Unabhängigkeit von öffentlichen Mittelgebern. Dies schließt die Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Kooperationspartnern im jeweiligen örtlichen Unternehmensumfeld mit ein, genauso wie der Ausbau der bestehenden Förderung der Fröbel-Einrichtungen durch einen eigenständigen Förderverein;
• eine hohe pädagogische Qualität in den Einrichtungen und starke Sichtbarkeit der frühen Bildung in Politik und Gesellschaft;
• die Koordination von politischen Aktivitäten zur besseren Sichtbarkeit der frühen Bildung sowie Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle in Berlin sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben.

Sie bringen diese Voraussetzungen mit:

• Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen;
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, speziell zur Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen und/oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit;
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und legen großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung;
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern, Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung faire Vergütung,
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Eigene Ideen: Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit dem Ausbau der Region und der Inbetriebnahme neuer Kindertageseinrichtungen verbunden sind,
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Ausstattung: Die Möglichkeit einen Dienstwagen zu nutzen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.