Deine Rolle
Als (Senior) Performance Marketing Manager (d/m/w) (German-speaking) bist du Teil unseres Marketing Teams und arbeitest eng mit unserem Head of Marketing. Du bist “Owner” sämtlicher Paid-Content-Channels für Search-, Display- und Social-Kampagnen und entscheidest, welche Strategie, welche Kanäle und welches Budget für unsere Ziele geeignet sind und baust so das Performance Marketing auf.
Was machst du dabei konkret?
- Optimierung und Ausbau von Kanälen zur Leadgenerierung: Du steuerst und optimierst sämtliche Display- und Suchmaschinen-Kampagnen (Display, Native, Social Media und SEA), skalierst diese effizient und baust nach und nach weitere, neue Kanäle zur Leadgenerierung auf. Dabei analysierst und identifizierst du passende Umfelder und Targetings, konzipierst Werbemittel und Assets audience- kanalgerecht, um sie effektiv einzusetzen.
- Laufendes Management und Tracking: Du testest und wertest Channels aus, erstellst aussagekräftige Reports und optimierst Key-Word-Listen (SEM/SEO), Ads und Landingpages. Du hast unsere Audiences, Markt, Wettbewerb und Trends stets im Blick und tauschst dich aktiv mit unseren Publisher- und Agentur-Partner:innen aus.
- Strategische Initiativen starten und voranbringen: Du erarbeitest strategische Konzepte und Initiativen, um unsere Online- und Social-Media-Performance kontinuierlich zu steigern. Dazu arbeitest du eng mit unseren Performance- und Mediaagenturen zusammen und bist stets im regen Austausch mit unseren Ansprechpartner:innen sämtlicher großen Plattformen (Google, Outbrain, LinkedIn, etc.) die uns als großen Kund:innen eng begleiten.
Das bringst du mit
- Background: Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Steuerung und dem Account Management von Suchmaschinen-, Display-Marketing und/oder programmatische Kampagnen, wobei du auch bereits selbständig größere Budgets gesteuert hast. Außerdem hast du ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt (Online) Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Skills & Qualifikationen: Google Analytics & Adwords, Facebook Advertising, Native Ads und gängige Web-Analysetools sind dir bestens vertraute Arbeitsmittel. Ob Social, Display, SEO/SEA oder E-Mail-Marketing - hier fühlst du dich wohl und kennst dich richtig gut aus - im Targeting, in der Ausspielung und im Monitoring der KPI's. Du besitzt strategische und operative Projektmanagement-Skills.
- Mindset: Du liebst es, für deine Werte und Ziele einzustehen, arbeitest agil und kommst mit einem fast-changing environment gut zurecht. Außerdem hast du eine strukturierte Arbeits- und Denkweise sowie eine out-of-the-box Hands-On-Mentality.
Das bieten wir dir
- Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
- Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
- Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
- Entwicklung: MacBook, Kopfhörer und ein zweiter Bildschirm sind selbstverständlich. Darüber hinaus supporten wir dich mit 1500€ Development-Budget pro Jahr in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
- Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office am Ku’damm fit – und unsere Gesundheitsinitiativen wie BeachVolleyball, die Soccer Startup League oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.
So geht es für dich weiter
Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
- Kurzes Telefonat mit unserem Recruiting-Team für ein lockeres Kennenlernen.
- Videointerview mit einem Senior Teammitglied: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
- Onsite Experience Day: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit. LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.
