Global HR Project Manager (m/w/d)
Ihr Stellenprofil:
- Sie unterstützen den Vice Präsidenten Human Resources bei der Umsetzung der HR-Gruppen Strategie sowie bei Strategien zur digitalen Transformation von HR- Produkten.
- Sie planen und steuern strategische HR-Initiativen in enger Abstimmung mit den regionalen HR-Leitern (m/w/d) und setzen diese um.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten innerhalb verschiedener strategischer HR-Themen.
- Sie arbeiten an der Neu- und Weiterentwicklung sowie an der Optimierung bestehender HR-Prozesse mit.
- Ihnen obliegen die Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Reportings zum Projektstatus und -fortschritt.
- Im Rahmen der Umsetzung der HR-Gruppen Strategie führen Sie Daten- und Prozessanalysen durch und erstellen Managementberichte sowie Präsentationen für den Vorstand und andere Geschäftsgremien.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sammeln.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über hervorragende MS Office- Kenntnisse besonders in Excel und PowerPoint.
- Die Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Sachverhalte sowie Erfahrung in der Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen bringen Sie mit.
- Zu Ihren Stärken gehören ein aktives Netzwerken und Aufbau von Beziehungen, zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe und Hierarchieebenen.
- Eine starke Dienstleistungsorientierung zeichnet Sie aus.
Benefits:
- Vergütung gemäß Metall-Tarif
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Sozial- und Pflegeberatung
- Unternehmenseigene Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical möglich
Zurück zur Übersicht
DE17693
