Pädagogische Fachberatung (w/m/d) als Expertin/Experte für Familienzentren, Gesundheits- und Arbeitsschutz und Neubauprojekte 24-21
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund sucht zum 01.07.2024 für das Referat Tageseinrichtungen für Kinder
eine pädagogische Fachberatung (w/m/d)
als Expertin/Experte für Familienzentren, Gesundheits- und Arbeitsschutz und Neubauprojekte
Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Dortmund
Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen
Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Jägerstraße 5, 44145 Dortmund
Eintrittsdatum: 01. Juli 2024
Bewerbungsfrist: 22. Mai 2024
Die Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung, Beratung und Coaching unserer Kindertageseinrichtungen nach regionalen Planungsräumen
- Beratung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei der Erfüllung der gesetzlichen Bestimmungen (SGB VIII und KiBiz)
- Umsetzung und Begleitung zu einer inklusiven Pädagogik
- Begleitung von Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Umsetzung eines professionellen Krisen-, Beschwerde- und Konfliktmanagements
- Koordination von Projekten im Rahmen der Expert*innen- Bereiche
- Netzwerk- und Gremienarbeit
Die Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung oder pädagogische Fachberatung
- wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeiter*innen
- Bereitschaft zur Identifikation mit den Zielen des Referats Tageseinrichtung für Kinder
- Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Eigenorganisation
- Bereitschaft zur mobilen und flexiblen Außendienstarbeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Die Angebote:
- Hohe pädagogische Qualität und Transparenz in einem sympathischen und motivierten Team
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Professionelles Onboarding-Konzept
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung
- die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- eine familienorientierte Personalpolitik
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten