Digital Performance Manager (w/m/d)
Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 4274
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- (Online-) Marketing
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Erstellen und Umsetzen von datengetriebenen Marketingkonzepten
- Entwickeln, Implementieren und Optimieren von Performance-Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle
- Online-Kampagnenmanagement in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
- Kontinuierliche Analyse der Leistung von Kampagnen und Kanälen, durch die Verfolgung von relevanten KPIs
- Tracking und Auswertrn des User-Inflow durch Web-Analytics
- Erstellen und Optimieren von Reportings sowie Darstellung der relevanten Online-Marketing KPIs in interaktiven Dashboards
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich eCommerce, (Online-) Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Grundkenntnisse im Bereich SEA und Social Paid
- Erfahrung hinsichtlich Kampagnensteuerung, Marketingtechnologien und Performancetracking
- Interesse daran, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
- Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Wir bieten
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
