Unser Kunde ist ein führendes Immobilienunternehmen, das durch marktorientierte Entscheidungen sämtliche Potenziale des Immobilienmarktes nutzt und sein Portfolio durch den Kauf, das Halten und die nachhaltige Entwicklung von Bestandsimmobilien maximiert.
Über unseren Kunden
Ihre Aufgaben
Umsetzung der vom Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte
Erster Ansprechpartner für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister
Verantwortlich für Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
Durchführung des Kautionsmanagements
Zuständig für Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle der laufenden Dokumentation
Mitwirkung bei der Unterstützung und Erstellung des monatlichen Reportings
Unterstützung und Erstellung des Budgets
Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios, inklusive Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse, Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Indexanpassung), Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)
Ihr Profil
Abschluss einer Ausbildung in der Immobilienwirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien
Starkes Engagement und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Souveränes und selbstbewusstes Auftreten
Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
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Sprachen:
Deutschkenntnisse erforderlich
Englischkenntnisse erwünscht
Angebot
Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem ein starkes, motiviertes Team in einer internationalen und wertschätzenden Unternehmenskultur arbeitet. Die Mitarbeiter profitieren von einer Festanstellung mit attraktivem Festgehalt, das markt- und leistungsgerecht ist, sowie von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich regelmäßiger Schulungen. Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance, während ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit dem neuesten IT-Equipment inklusive Smartphone zur Verfügung steht. Flache Hierarchien fördern schnelle und unkomplizierte Kommunikation, und regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist. Ein umfassendes Onboarding-Programm sorgt für einen reibungslosen Start, und 28 Tage Jahresurlaub garantieren ausreichend Erholung.
Kontakt
Kristina Koszorusova | Brownian Motion GmbH | Our Network is your Capital
Recruitment Specialist
Bleidenstraße 6 | 60311 Frankfurt
E-Mail k.koszorusova@brownianmotion.eu | Website www.brownianmotion.eu
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
