Systemadministrator im Bereich Server/Clients und IT-Infrastruktur im Innen- und Außendienst

Über die Kinzel AG

Wir sind eine inhabergeführte, nicht-öffentliche AG mit Firmensitz in Düsseldorf, als Systemhaus und dienstleistungsorientierter Lösungsanbieter (DATEV, Sage ERP und HR, IT-Infrastruktur) kümmern wir uns um die Digitalisierung von Unternehmen, Steuerberatern und Kanzleien schon seit 1996. Seit fast 20 Jahren sind wir Partner der DATEV und Kompetenzpartner von SAGE.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT Beruf oder Berufserfahrung im IT Bereich
• Du hast bereits Erfahrungen im Support 1st/2nd Level (Windows Server und Clients, Office, Drucker usw.)
• Du hast bereits mit einem Ticketsystem gearbeitet und weißt worauf es bei der Dokumentation ankommt
• Du bringst idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Office und Netzwerken mit
• Du Erfahrungen im Bereich Office 365 / Netzwerk / Firewall
• Du verfügst über ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Du beherrschst Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeitszeitmodell / Homeoffice (2 Tage pro Woche)
• Firmenwagen (auch für die private Nutzung)
• Smartphone und Laptop (auch für die private Nutzung)
• Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiche Einarbeitung und Schulung durch interne und externe Trainer und Kollegen
• Vielfältige bezahlte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung auf Basis deiner Kenntnisse
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team

Was dich erwartet?

• Du bist für den Betrieb, die Installation und Wartung der Kundensysteme verantwortlich
• Du bearbeitest Störungen und Aufträge am Telefon, per Remotesupport oder beim Kunden vor Ort
• Du hilfst unseren Kunden bei Problemen mit der Datev-Software mit einer Lösungsdatenbank
• Du installierst oder wartest Geräte bei uns am Standort
• Du planst deine Einsätze und Projekte mit dem Kunden

Bewerbungsprozess

Gerne per Email mit Lebenslauf oder gerne auch telefonisch. Wir vereinbaren dann ein Erstgespräch in Teams. Hier können wir offene Punkte zur Stelle klären und schauen ob es fachlich passt. Wenn es soweit passt werden wir einen zweiten Termin mit dem Vorstand vereinbaren. Hier wird es dann das weitere Vorgehen und die vertraglichen Themen besprochen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.