Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling zurück und haben ggf. schon erste Führungserfahrung gesammelt? Wenn Sie es gewohnt sind, den Sales zu challengen, ein Selbstverständnis als Business Partner (gn) und große Leidenschaft für Prozess- und Systemoptimierungen haben, dann ist diese Position die Richtige für Sie. Unser Kunde ist ein internationaler Mittelständler mit über 100-jähriger Tradition und weltweiten Aktivitäten sowie diversen Geschäftsfeldern. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir Sie als Team Lead (gn) Sales Controlling & Business Performance für den Standort im Raum Erlangen.
Einleitung
Aufgaben
- Fachliche Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden mit direkter Berichtslinie an den Head of Controlling
- Enges Business Partnering mit den globalen Regional Sales Directors
- Verantwortung für das globale Sales Controlling und die Vertriebssteuerung
- Unterstützung bei der Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele (Sales Targets)
- Analyse der Business Performance (P&L, Bilanz, Cashflow)
- Optimierung und Implementierung von KPIs zur Steuerung und Kontrolle der Vertriebsaktivitäten
- Erstellen von Analysen und Berichten für das Management Board
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Verbesserung der Vertriebsprozesse
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit einer Vertiefung im Bereich Controlling, oder äquivalente Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Sales Controlling und in der Vertriebssteuerung
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Access
- Sehr gute Kenntnisse in SAP BW und SAP FI/CO
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in einfache Lösungen umzusetzen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus und zahlreicher Incentives
- Ein Tarifvertrag mit 40 Stunden pro Woche und der Möglichkeit auf mehr als 42 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und zwei Tage Remote Working
- Enges Mentoring bei der Einarbeitung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
Noch ein paar Worte zum Schluss
Fühlen Sie sich angesprochen? Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und zeigen Sie uns, dass Sie die perfekte Ergänzung für das Team unseres Kunden sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers