Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Kommunikation der Unternehmensstrategie und das Marketing der thyssenkrupp Operating Unit Materials Trading in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für das In- und Ausland
- Hierfür bereiten Sie z. B. die Executive Committee Meetings inhaltlich vor und unterstützen die Geschäftsführung bei der Durchführung oder bei der Vor- und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen
- Sie konzipieren und moderieren Workshops, erstellen Kommunikationspläne und Konzepte sowie Stakeholder bezogene Präsentationen und garantieren dadurch eine nachhaltige Kommunikation des Veränderungsprozesses
- Sie arbeiten in der Schnittstelle mit dem Bereich Business Transformation / Change Management daran, das Transformationskonzept der Gesellschaft zu kommunizieren
- Sie übernehmen das digitale Marketing der Gesellschaft, sie führen moderne Marketingkampagnen mit einer Agentur für Geschäftsbereiche durch und verantworten das Medienbudget
- Sie pflegen sämtliche digitale Kommunikationskanäle der thyssenkrupp Operating Unit Materials Trading (LinkedIn, Intranet, Internet, APP)
- Die Unterstützung der Abteilung bei der Durchführung von Events rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation und/oder Change Management sammeln, vorzugsweise in einem Digitalisierungs- und Lean-Umfeld
- Sie haben eine Affinität zu digitalen Medien und Freude an der Arbeit mit neuen digitalen Tools
- Sie kommunizieren sicher auf allen Managementebenen, halten gerne Präsentationen und bringen Kenntnisse zu verschiedenen Workshop-Methoden sowie der Moderation von Workshops mit
- Sie sind proaktiv, kreativ, haben ein innovatives Mindset und arbeiten gerne in einem interkulturellen Umfeld
- Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Das bieten wir
- Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
- Modernes Arbeiten in unserem thyssenkrupp Quartier mit ausreichend Parkplätzen (inkl. E-Auto Ladestationen), einer guten Anbindung an den ÖPNV, einer Betriebskita, eine subventionierte Kantine mit Pizza Bäckerei, á la Carte Restaurant und Café, einem Medical Center sowie Umkleideräume/Duschräume für Fahrradfahrer
- Ein breites Spektrums an hybriden Angeboten, welche die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten (z. B. Schulungen, digitale Yogasessions und Vorsorgeuntersuchungen) in den Mittelpunkt stellen
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten Team, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
- Mitarbeiterangebote: Job Rad, Corporate Benefits und viele Mehr
Kontakt
Verena Kästner
Recruiting Expert
Tel.: 0201 844 534606
Lernen Sie uns kennen: https://www.thyssenkrupp-materials-trading.com/
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