Werde Teil eines Teams! Kontakt zum Projekt Smarte Grenzregion GmbH Malte Zinke Tel.: 0160-91002110 zum Bewerbungsverfahren Kreis Nordfriesland Fachdienst Personal Svenja Jähde Tel.: 04841 67-109 Sie möchten mit Ihren Fähigkeiten die Digitalisierung voranbringen? Sie möchten aktiv ein Smart-City-Projekt mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Flensburg und die Kreise Schleswig-Flensburg und Nordfriesland haben sich zusammengetan, um gemeinsam die Digitalisierung in der Region voranzubringen. Als »Smarte Grenzregion zwischen den Meeren« ist die Region eines von bundesweit 73 Modellprojekten Smart Cities, die von der Bundesregierung gefördert werden. Das Modellprojekt »Smarte Grenzregion zwischen den Meeren« ist am 1. Januar 2022 gestartet und befindet sich in der Umsetzungsphase. Für die Implementierung wurde die Digitalagentur Smarte Grenzregion GmbH mit Sitz in Flensburg gegründet. Wir sind ein engagiertes Team, das im Auftrag der drei Projektpartner das Modellvorhaben managt und gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern vor Ort die Maßnahmen in der Region umsetzt. In diesem Zusammenhang soll auch ein Datenökosystem geschaffen werden, auf dessen Grundlagen Entscheidungen in der Grenzregion getroffen werden können. Für die Umsetzung des Konzepts "Digitale Teilhabe" ist in der Digitalagentur Smarte Grenzregion GmbH in Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Koordinierung Digitale Befähigung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist im Rahmen der Projektlaufzeit zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verstetigung der Stellen wird angestrebt. Aufgaben: Aufbau und Pflege zweier untereinander abgestimmter Netzwerke von Steakholdern und Digitalpatinnen und Digitalpaten Aufbau einer digitalen Informationsplattform bzw. -seite zur Unterstützung des regionalen digitalen Wissenszugewinns Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Qualitätssicherung für Lehrinhalte und allgemeines Monitoring (KPIs) Hauptansprechperson in der Funktion als Koordinierungsstelle für die Smarte Grenzregion Wir erwarten: ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Erwachsenenbildung, Kultur- und Medienpädagogik, Medienmanagement, Kommunikation und PR, Digitale Transformation, Online Marketing, Bildungswissenschaften oder vergleichbar grundlegende IT-Kenntnisse Wünschenswert sind: praktische Erfahrung z.B. als Trainerin bzw. Trainer, Referentin bzw. Referent, Dozentin bzw. Dozent, Ausbilderin bzw. Ausbilder mit praxisnahen Kenntnissen in der Organisation von (digitaler) Wissensvermittlung Fähigkeit zu lösungs- und kundenorientiertem Arbeiten Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise die Bereitschaft, selbst digitale Sprechstunden durchzuführen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen Wir bieten: ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung der Entgeltgruppe 11 TVöD 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung und mobilem Arbeiten Gestaltungsfreiräume für selbständiges und eigenverantwortliches Handeln Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter ÖPNV-Verbindung Nutzung eines Car-Sharing Anbieters hoher Natur- und Freizeitwert sowie kulturelles Angebot direkt an der dänischen Grenzen in der Region Sønderjylland-Schleswig Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Zinke gern zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06.06.2024 statt. Der Digitalagentur Smarte Grenzregion GmbH ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbungen inkl. Motivationsschreiben mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich als Online-Bewerbung bis zum 28.05.2024 über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland als Partner der Digitalagentur. Einstieg als Studentin oder Student Gerne können Sie bei uns in der Digitalagentur Smarten Grenzregion als Werksstudentin bzw. Werksstudent tätig sein oder Ihre Abschlussarbeit im Themenbereich eines unserer digitalen Projekte verfassen. So können Sie uns kennenlernen und einen unkomplizierten Übergang ins Berufsleben erreichen. Kontaktieren Sie gerne Herrn Zinke, um mehr über die Möglichkeiten zu erfahren. Mehr Informationen zum Smart Cities Modellprojekt Smarte Grenzregion zwischen den Meeren finden Sie auf www.smarte-grenzregion.de . Seite Drucken [PDF] Online-Bewerbung

Aufbau und Pflege zweier untereinander abgestimmter Netzwerke von Steakholdern und Digitalpatinnen und Digitalpaten Aufbau einer digitalen Informationsplattform bzw. -seite zur Unterstützung des regionalen digitalen Wissenszugewinns Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Qualitätssicherung für Lehrinhalte und allgemeines Monitoring (KPIs) Hauptansprechperson in der Funktion als Koordinierungsstelle für die Smarte Grenzregion

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Erwachsenenbildung, Kultur- und Medienpädagogik, Medienmanagement, Kommunikation und PR, Digitale Transformation, Online Marketing, Bildungswissenschaften oder vergleichbar Grundlegende IT-Kenntnisse Wünschenswert sind: Praktische Erfahrung z.B. als Trainerin bzw. Trainer, Referentin bzw. Referent, Dozentin bzw. Dozent, Ausbilderin bzw. Ausbilder mit praxisnahen Kenntnissen in der Organisation von (digitaler) Wissensvermittlung Fähigkeit zu lösungs- und kundenorientiertem Arbeiten Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Die Bereitschaft, selbst digitale Sprechstunden durchzuführen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen