Die flatexDEGIRO AG (WKN: FTG111, ISIN: DE000FTG1111, Ticker: FTK.GR) betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Tier 1 Handelsplätzen angeboten. Der technologische Vorsprung sowie die hohe Effizienz und die starken Kostenvorteile versetzen flatexDEGIRO in die Lage, sein Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern. Mit mehr als 2,5 Millionen Kundenkonten und über 67 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2022 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten der Bankenkonsolidierung und Digitalisierung ist flatexDEGIRO für weiteres Wachstum bestens aufgestellt.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.flatexdegiro.com.
Möchten Sie wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO AG zu arbeiten?
Besuchen Sie uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Sehen Sie sich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bestehende Recruiting Team arbeitet länderübergreifend aus Amsterdam, Frankfurt und Sofia zusammen. Gemeinsam wollen wir den internen Service an unsere Stakeholder stets verbessern und ebenso auch den Kandidaten eine fantastische Erfahrung bieten. Wir sind offen für Quereinsteiger, solange Du ein enorm hohes Lernpotential mitbringst und sehr viel Freude im Recruiting hast. Im Gegenzug bekommst du ein Klasse Team, sehr viel Vertrauen und eine angenehme Arbeitsatmossphäre und vieles mehr.
Welche Aufgaben erwarten Dich bzw. wirst Du nach Deiner Einarbeitung übernehmen?
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Genehmigung der Stelle bis zum Onboarding
- Erstellung von Stellenanzeigen sowie Auswahl der geeigneten Ausschreibungskanäle
- Eigenständige Entscheidung über die beste Recruiting Strategie zur Besetzung der Stelle
- Active Sourcing über verschiedene Social Media-Kanäle (LinkedIn Recruiter / Xing Talentmanager / Facebook)
- Abwicklung des Bewerbermanagements für definierte Fachbereiche
- Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung von Führungskräften bei der Personalauswahl
- Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Maßnahmen (Kooperationen mit Bildungseinrichtungen)
- Unterstützung bei der Betreuung der Karrierewebseite und der Social Media-Präsenz
- Projektmanagement und -leitung im Recruiting- und Personalmarketing-Umfeld
- Bereitstellung und Analyse recruiting relevanter Daten, im Hinblich auf ein effizientes Bewerbermanagement sowie einer positiven "Candidate-Experience"
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team in Amsterdam und Sofia
Was wünschen wir uns von Dir?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder- Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder Weiterbildung zum "Personalkaufmann/-frau"
- idealerweise erste Berührungspunkte in der Personalbeschaffung als Inhouse Recruiter oder Personalberater oder Praktikant
- Kenntnisse eines ATS (SAP/HR-Success-Factors) sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Niederländische oder Bulgarische Sprachkenntnisse sind Willkommen
- Verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Hohes Maß an Integrität, Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Womit können wir Dich begeistern?
- Flexible Arbeitszeiten / work@home
- 30 Tage bezahlten Urlaub
- Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket)
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
- 100%ige Übernahme der KITA-Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)
- Betriebliche Altersvorsorge (nach Ende der Probezeit)
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus
- Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten
- Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten
Um Ihr Leben einfacher zu machen
Sie erhalten die Freiheit, flexibel zu arbeiten. Das heißt, Sie müssen nicht jeden Tag in unserem Büro arbeiten, aber wir freuen uns natürlich, wenn Sie das tun! Es macht Spaß, hereinzukommen und sich unter die Kollegen zu mischen. Außerdem gibt es jeden Tag Obst, Kaffee, Getränke und Snacks. Um work@home so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir Ihnen einen Firmenlaptop, einen Bildschirm und Kopfhörer zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie eine Pluxee (ehemals Sodexo) Debitkarte mit einem monatlichen Guthaben von 50 €, das Sie nach Belieben sparen oder ausgeben können.
Möchten Sie Ihre Freunde einladen, auch für uns zu arbeiten? Sie erhalten einen großzügigen Empfehlungsbonus, wenn sie eingestellt werden, also sagen Sie es weiter, sobald Sie anfangen!
Sie finden sich in dieser Position wieder und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei Ihnen melden! Sollten Sie vorab bereits Rückfragen haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbung@flatexdegiro.com senden.
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.