Intro
Eine absolute Schlüsselrolle innerhalb der Organisation|Attraktives Gesampaket und ein wertschätzendes UmfeldFirmenprofil
Als Leiter der Buchhaltung (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für sämtliche buchhalterischen Prozesse, leitest ein engagiertes Team und treibst die Entwicklung des Accounting-Bereichs in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen konsequent voran. Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung zusammen, um das Unternehmen strategisch vorwärts zu bringen.
Aufgabengebiet
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Accounting (5MA)
- Zu allen steuerrechtlichen und operativen Fragestellungen im Accounting, für alle internen und externen Kontakte, bist Du die Ansprechperson
- Du verstehst es, für die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher Rechnungslegungsnormen und Vorschriften zu sorgen (HGB, IFRS)
- Die Implementierung, Steuerung und Optimierung der internen Prozesse im Accounting gehört zu Deinen Stärken
- Zudem bist Du unterstützend im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen tätig
Anforderungsprofil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit abgeschlossener Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position kannst Du vorweisen
- Kenntnisse in der Personalführung und Teamplayer Mentalität sind für Dich selbstverständlich
- Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen, insbesondere Excel sowie in Microsoft Dynamics NAV
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Finanzmärkte zeichnen Dich aus
- Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Zahlen
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität bringst Du ebenfalls mit
- Du bist hoch motiviert ein wachsendes Unternehmen weiter voranzubringen
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen oder betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen, Seminaren und Zertifizierungen, um die fachlichen Fähigkeiten und berufliche Entwicklung zu fördern.
- Karrierechancen: Aussicht auf beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens sowie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung langfristiger Karriereziele.
- Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur: Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit fördert.
- Projektvielfalt: Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten und mit unterschiedlichen Kunden zu arbeiten, was die berufliche Erfahrung bereichert und vielseitige Einblicke ermöglicht
- Arbeitsplatzflexibilität: Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Telearbeit oder Sabbaticals, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.