Als agiles IT-Startup glauben wir daran, dass nur Fortschritt neue Kraft schafft. Mit unseren Softwarelösungen bringen wir die Gesundheitsbranche in das digitale Zeitalter und unterstützen damit Pflegekräfte bei der Versorgung chronisch kranker Patienten, ganz nach unserem Motto – WE POWER CARE.
DevOps Engineer (m/w/d)
IT-Labs GmbH
Hybrid
Einleitung
Aufgaben
- Entwicklung und Betrieb unserer skalierbaren Cloud-Infrastruktur für die Alberta® Produktpalette
- Automatisierung von Deployment, Skalierung und Management unserer Anwendungen mittels moderner DevOps-Tools
- Gewährleistung der Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance unserer Services
- Implementierung von Monitoring- und Alerting-Strategien zur Sicherstellung der Systemgesundheit
- Aktive Beteiligung an Architektur-Entscheidungen, Erstellung und Konfigurierung von Azure CI/CD-Pipelines
- Management von Accounts, Secrets und Berechtigungen
Unsere Technologien:
- Container-Orchestrierung mit Kubernetes
- Automatisierung mit Azure DevOps und Terraform
- Monitoring mit Prometheus und Grafana
- Einsatz von Git, AzureDevOps und Docker
- Backend-Technologien: Node.js, FeathersJS, FusionAuth, OIDC
- Datenbanken: MongoDB, SQLite
Wenn du ganz genau wissen willst, welche Tools wir bei der Entwicklung
einsetzen, findest du hier alle Details: https://stackshare.io/itlabsde9861/alberta#stack
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DevOps oder Systemadministration
- Geübt im Umgang mit Linux-Systemen
- Erfahrung mit Skriptsprachen (z. B. Bash, Python)
- Fundiertes Wissen über Netzwerktechnologien und -protokolle
- Verständnis von Microservices-Architekturen und REST-APIs
- Affinität zu Automatisierung und Sicherheits-Best Practices
- Gute Deutschkenntnisse
- Optional: Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (remote möglich)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
- Startup-Mentalität mit flachen Hierarchien
- Großer Freiraum, dich und deine Fähigkeiten einzubringen
- Choose your own device
Noch ein paar Worte zum Schluss
Interesse? Dann sieht der Bewerbungsprozess bei uns so aus:
- Du bewirbst dich bei uns und wir nehmen Kontakt mit dir auf.
- Wir führen ein Gespräch über Microsoft Teams.
Kein HR, kein Geschäftsführer – sondern direkt mit den anderen Teammitgliedern. - Du kommst einen Tag zum Probearbeiten (remote möglich), um dein künftiges Arbeitsumfeld kennenzulernen. So kannst du und auch wir sehen, ob wir zusammenpassen.
- Wenn wir zusammenpassen, fängst du bei uns an!
