Job title: CFD Engineer (m/f/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Für unseren weltweit agierenden Bereich HYDROPOWER suchen wir am Standort GRAZ / LINZ in der Abteilung Research & Development einen CFD BERECHNUNGSINGENIEUR für die hydraulische Entwicklung (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Auslegung und Design hydraulischer Komponenten von Wasserkraftanlagen mittels numerischer Simulation (CFD)
• Die Durchführung von CFD-Studien
• Aktive Weiterentwicklung der Berechnungsmethoden und Werkzeuge
• Die Erstellung von Berichten sowie die Dokumentation der Berechnungen und Validierung mit Messergebnissen
• Spannende und innovative Projekte im Bereich Wasserkraft

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (TU/FH, o.Ä.)
• Berufserfahrung im Bereich Turbomaschinen oder Wasserkraft
• Erfahrung mit Strömungssimulation (CFD)
• Kenntnisse in strukturmechanische Berechnungen (FEA) von Vorteil
• Gute Programmierkenntnisse von Vorteil
• Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprache von Vorteil
• Reisebereitschaft (10%) – weltweit

Unser Angebot

Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Talente- & Leadership Programme
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
• Bike Leasing

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.112,78 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.