Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für unsere Geriatrie 3

• Als ständige Vertretung der Stationsleitung unterstützen Sie diese in allen Belangen und betreffenden Aufgaben
• Sie sind als Mitglied im interdisziplinären Leitungsteam mitverantwortlich für die Organisation unter pflegefachlichen und wirschaftlichen Gesichtspunkten, für Mitarbeiter: innenführung und Personaleinsatzplanung, sowie Personalentwicklung und Mitarbeiter:innenmotivation
• Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung, den Ausbau und die Sicherung der Pflegequalität
• Mitarbeit in der direkten, ganzheitlichen Versorgung kranker Patient:innen im 3- Schichtsystem
• Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen der Pflege bezüglich der Umsetzung des Leitbildes
• Sicherstellung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung der Expertenstandards und Dokumentation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeit:innen oder sind motiviert diese zu erwerben und die Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiterführung
• Sie besitzen die Weiterbildung zur Stationsleitung, vergleichbaren Abschluss oder möchten diese erwerben
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungspotenzial und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln setzen wir ebenso voraus wie die Fähigkeit, situationsgerecht zu entscheiden
• Ebenfalls sind Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität unerlässlich
• Sie zeichnen sich durch Engagement, hohe Motivation und Verantwortungsbewusstsein aus und sind kreativ und innovationsbereit
• Wiedereinsteiger:innen und Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K (P12)
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot inhouse und über das BZG
• Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention, Kinderbetreuung vor Ort u.v.m
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen