Personalreferent (m/w/d)
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Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist ein großer Träger diakonischer Aufgaben zu dem Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenpflegeheime, Suchtkrankenhäuser, Resozialisierungshäuser, Kindertagesstätten, Alten- und Krankenpflegeschulen sowie sonstige soziale Einrichtungen mit rund 1.700 Mitarbeitenden gehören.
Das Krankenhaus Salem der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus und Kooperationspartner der Universität Heidelberg mit 238 Betten und den Hauptabteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie/ Geburtshilfe, Urologie und Anästhesiologie/ Intensivmedizin.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Zeppelinstraße 11-33, 69121 Heidelberg
- Bundesland/Ausland:
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang:
- Vollzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Aufgabenbeschreibung
- Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Angelegenheiten (Schwerpunkt Krankenhaus Salem sowie weitere Einrichtungen)
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vollumfängliche Begleitung von Recruiting Prozessen
- Proaktives Umsetzen von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnung
- Sonderaufgaben in Absprache mit dem Personalleiter
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal und Weiterbildung als Personalkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Personalsoftware sowie mit elektronischen Dienstplansystemen
- Sehr hohe interne und externe Service- und Kundenorientierung
- Unsere Mitarbeitenden tragen die christlich-diakonische Zielsetzung der Stadtmission Heidelberg mit
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, bei einer 39 Stunden-Vollzeit-Woche
- 30 Urlaubstage im Eintrittsjahr, in den darauffolgenden Jahren 31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen
- Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Arbeiten im Herzen von Heidelberg-Handschuhsheim mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse zu Bildschirmbrillen- und Zahnersatz
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kinderbetreuung in der Nähe
