Medizinische Fachangestellte - MFA (m/w/d) ZNA

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.

Die interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme im St. Marienkrankenhaus ist Anlaufstelle für mehr als 23.000 Notfallpatienten pro Jahr. An 365 Tagen im Jahr, 24 Stunden am Tag, stehen nahezu alle Möglichkeiten moderner Medizin zur Notfalldiagnostik und Akutbehandlung zur Verfügung. Der Notarztstandort ist an die Zentrale Notaufnahme angegliedert.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und nehmen Patientinnen und Patienten in akuten Notsituationen auf
• Dabei führen Sie Anamnesegespräche durch und erfassen die Vitalparameter (Blutentnahmen und EKG-Diagnostiken)
• Darüber hinaus assistieren Sie bei ärztlichen Untersuchungen sowie Behandlungen und legen eigenständig Orthesen und Gipsverbände an
• Sie organisieren und Koordinieren den Patientenfluss in der Notaufnahme
• Sie führen eine sorgfältige Dokumentation durch und übernehmen administrative Tätigkeiten im Zusammenhang der Patientenversorgung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, kurz MFA, (m/w/d)
• Ein Plus, aber keine Voraussetzung, sind Erfahrungen im Umgang mit Notfallpatienten und deren Angehörigen
• Mit Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten in akuten Notfallsituationen stellen Sie sich schnell auf wechselnde und dynamische Gegebenheiten ein
• Zudem sind Sie bereit, am Schicht- und Wochenenddienst teilzunehmen
• Sie haben Organisationstalent und im Arbeitsalltag erkennen Sie auch in stressigen Situationen Prioritäten
• Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers

Wir bieten Ihnen

• Eine spannende und vielseitige Aufgabe in der Zentralen Notaufnahme
• Ein Team, das zusammenhält, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt
• Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung inklusive Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 40 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungen
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket und Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits
• Regelmäßige Gesundheitschecks
• Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen einstellen