Bildungsreferent (m/w/d) für Familienbildung in Teilzeit ab 1.10.2024

Der Kirchenkreis Moers umfasst 21 evangelische Kirchengemeinden mit nahezu 89.000 Gemeindemitgliedern auf den kommunalen Gebieten von Alpen, Duisburg (West), Kamp-Lintfort, Moers, Neukirchen-Vluyn, Rheinberg, Rheurdt und Issum.

Sie haben innovative und kreative Weiterbildungsideen? Dann können Sie diese als

Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit ab 1. Oktober 2024 im Kirchenkreis Moers entwickeln und durchführen.

Der Kirchenkreis Moers sucht eine engagierte Persönlichkeit, die zukunftsweisende und gesellschaftsorientierte Angebote der Familienbildung im Kirchenkreis Moers plant und durchführt.

Sie erwartet

· Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem engagierten Team

· Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

· Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Teilzeit (0,5) zum 1. Oktober 2024

· Bezahlung nach BAT-KF (die Stelle ist bewertet nach EG 9)

· Attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Dortmund)

· 30 Tage Tarifurlaub (bei 5-Tage-Woche)

· Flexible Gleitzeitregelung

· Möglichkeit zur mobilen Arbeit (mit Dienstlaptop und Dienstmobiltelefon)

· Betriebliche Gesundheitsfürsorge und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie bringen mit:

· Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom/Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation

· Pädagogisch-didaktische Kompetenz für die Arbeit mit Erwachsenen

· Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

· Kreativität, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit

· Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

· Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (auch abends und am Wochenende)

· Aufgeschlossenheit für Menschen unterschiedlicher Prägung und Qualifikation, Wertschätzung vielfältiger Lebens- und Familienentwürfe

Ihre Aufgaben:

· Planung und Durchführung von Angeboten der Familienbildung nach den Vorgaben des Weiterbildungsgesetzes NRW, die den vielfältigen Zielgruppen in den Sozialräumen des Kirchenkreises gerecht werden

· Unterstützung der Planung von Angeboten für Eltern mit Kindern in den Gemeinden und Familienzentren des Kirchenkreises

· Mitwirkung in Öffentlichkeitsarbeit und beim Qualitätsmanagement

· Kooperation mit kirchlichen, diakonischen, kommunalen und anderen zivilgesellschaftlichen Partnern

· Teilnahme an HPM-Konferenzen und landesweiten Aktivitäten des EEB Nordrhein e.V.

Der Kirchenkreis Moers ist Mitglied im Evangelischen Erwachsenenbildungswerk Nordrhein e.V. Die Bildungsarbeit ist zertifiziert nach dem Gütesiegel Weiterbildung.

Zum Schutz vor sexualisierter Gewalt hat der Kirchenkreis Moers ein Konzept entwickelt, das in allen Einrichtungen des Kirchenkreises Anwendung findet und von hoher Bedeutung ist.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte oder people of colour werden begrüßt.

Eine Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

Mögliche Bewerbungsgespräche finden am 12. Juni 2024 ab 17.30 Uhr und am 14. Juni 2024 ab 9.00 Uhr statt. Über die Stellenbesetzung entscheidet der Kreissynodalvorstand Kirchenkreis Moers am 4. Juli 2024.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen – zusammengefasst in einem PDF-Dokument – bis zum 17. Mai 2024.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an die Geschäftsführerin des Neuen Evangelischen Forums Kirchenkreis Moers, Karin Menzel unter k.menzel@kirche-moers.de (https://mailto:k.menzel@kirche-moers.de)

Auskünfte erteilt Frau Menzel unter 02841 100163.

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.