Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.
Standorte
Bonn, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg, München
DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH
Du hast ein Gespür für Trends im Recruiting bzw. Personalmarketing und bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Recruiting mit Fokus Bewerbendenscreening, Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Headhuntern und/oder Personalmarketingthemen? Darüber hinaus hast du auch schon erfolgreich strategische Recruitingprojekte begleitet und ans Ziel gebracht? Dann bist du bei uns im vielfältigen Recruiting-Team bei adesso genau richtig!
adesso wächst und damit auch die Komplexität und Anforderungen an unsere moderne und zukunftsgerichtete Personalarbeit. Wir arbeiten mit unseren Führungskräften im IT-Projektgeschäft eng, partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammen, um gezielt das Recruiting für bestimmte Standorte, Bereiche und natürlich auch adesso als gesamtes Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. Hier kommst du ins Spiel! Von deinem adesso-Standort und aus dem Home Office kümmerst du dich eigenständig, aber auch im Dialog mit dem Recruitingteam und den Fachbereichen um die erfolgreiche Mitarbeitendengewinnung für dein Betreuungsgebiet.
Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Führungskräfte
- Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen über SAP SuccessFactors
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen
- Verantwortung, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen für die zu betreuenden Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen
- Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatungen
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und im Social Media Marketing wünschenswert
- Gespür für Trends im Personalmarketing
- Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
